上司の不倫を会社に告発するべきでしょうか？

Question

上司の不倫を会社に告発するべきでしょうか？長文で失礼いたします。

私は1ヶ月後に退職するのですが、そこの会社の上司が、女子社員と不倫しています。

それ自体はどこにでもある話なのですが、実は、社長はほとんど本社に出社しておらず、
会社自体の運営を営業面、経理面、人事面すべてをその不倫している上司に任せている状況です。

いわば、トップとして、仕事の面でもワンマンでやりたい放題していますが、
どうも、その女性との不倫のデート代なども会社の領収書を切っているようです。

連休中の日付けの領収書で名古屋～淡路島までのガソリン代なども提出されていると経理の人間からの情報も出てきています。

上司は車通勤のため、一緒に通勤しているところを何度も平社員に目撃され、ほぼ、全社員が不倫の事実は知っている状況です。

本人たちは平然と同じフロアで仕事をしていますが、経費を削減しろとか、部下に命令しておいて自分は不倫代も出さないのかと半ばあきれ返っているのですが、この上司はオーナーでもなんでもなく、ただの雇われ社員です。

ただ社長の信頼を一人で受けているため、社長への報告もすべてその上司からのみ行われます。その上司しか社長と話する機会がないという環境になっています。

不倫関係の2人以外の社員が、非常に雰囲気が悪く、辞めていく身として、本当にこのままでいいのかと悩んでおります。

幸い社長の電話番号、メールアドレスは知っていますので、この現状を教えることが可能です。
不倫してこと自体は知っていたとしても、会社の経費で遊んでいるというのが、どこまでしているのかのか分かりません。オーナー社長の小さな会社なので、社長が黙認している可能性もあります。

でもその下で働いている社員は、シラケムードになっているのも事実です。

その会社を去る身なので、（すでに退職届は提出済み、受理済みです）放っておいてもいいのですが、ふとこのままでいいのかと悩んでおります。

社長に告発した方がいいのでしょうか？
それとも、黙って去って行った方がいいのでしょうか？

是非お知恵を貸していただければと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

文章を拝見いたしました。
とんでもない、バカ上司ですね。
不倫は本人達の考えですがそのことが他の社員に悪い影響を与えていることはよくありません。しかも、その費用？を会社の経費で支出していることは公金横領になります。
あなたが社長個人の携帯アドや番号をご存知のようですが、直接社長に携帯で告発するより、文書を作って匿名で送られたらどうでしょうか。社長の自宅に親展で送りましょう。これは、あなたに被害が及ばないようにするためです。
その文書の中には名古屋～淡路のガソリン代のこと、デート代のことなど日付もしっかり確認されて書かれたほうがより真実が伝えられると思います。
あとは、社長がどう判断するかだと思います。
あなたのすることはココで終わりです。これいじょう、首は突っ込まないでください。
これはあなたのためにするのではなく、あなたが退職された後の、従業員がいい環境の下で仕事ができるようにするためです。あなたが、いままでお世話になった人たちへの恩返しだと思ってください。
あなたはもう直、退職されますが元気でお過ごしくださいね。
がんばってください。ご健闘をお祈りいたします。

Answer 2

そんな話は、質問者が在職中に言うべきもので、それなら会社の為とも考えられますが、退職が決まった今、それを表ざたにしてどうしようと言うのでしょう。

まして、社長が黙認している可能性があるのでしたら、間違いなく質問者の方が「悪者」にされる事は間違いないでしょうね。

過去の話よりも未来の事を考えるべきなのではありませんか？

Answer 3

＞社長に告発した方がいいのでしょうか？
社長に告発するより、税務署に告発した方がよいですよ。
社長も黙認していれば、あなたの退職時の待遇が悲惨なことになりますよ。
最悪、あなたが、横領したように細工して懲戒解雇なんて事だってありますからね。
社員も、自分に火の粉が降りかからないように、あなたが上司の悪事の身代わりになって懲戒解雇になったことを知っていても何もしないでしょうから。

Answer 4

不倫は何れは何らかの形で制裁受ける日がきますよ

放っておいたほうがいいでしょう