手取り１０万、賞与１０００円の会社、でも辞めないほうがいい？

Question

手取り１０万、賞与１０００円の会社、でも辞めないほうがいい？２５歳女、職歴なしで今の会社に就くまで１年３ヶ月無職でした。
今まではパートをし、就職活動に専念するためパートを辞めたのですがなかなか見つからず、焦ってハロワに毎回求人を出しているブラック会社に社員採用で入りました。（アパレルです）
今は試用期間中でこの期間、賃金や保険もついて正社員と同じ条件となり、ようやく１ヵ月たち給料も出ました。
しかし、面接では「残業はないから残業手当ては出ない」といわれ納得して入ったのですが、入ると早出、残業当たり前で手当てなし、ノルマなしのはずがノルマあり、それをクリアしても給料には反映されず、手取り１０万・・（家賃を引かれ実際は更に低い）
仕事内容と給料が割に合わず、またこの給料では将来が不安で眠れません。
賞与もありと書いてあったのが、私はまだ貰っていませんが、入社３年目の先輩社員が教えてくれたんですが、１０００円だったようです。
本当に危機感を感じでいます。
このまま続けてると貯金も出来ずホームレスになってしまう、他の契約社員、もしくはパートのほうが稼げるんじゃないかと思っています。
しかし、パートをしながら就職活動をしても、２５歳で職歴なしだと雇ってもらえるのか不安があります。
そのまま一生パートになってしまうんじゃないかとか考えてしまい、苦しいです。
今の会社にいながら転職活動も考えましたが、正社員として入って数ヶ月で転職活動をするのは履歴書を見れば分かりますし、担当者にも渋い顔をされます。
常に精神不安な状態が続いています。
私はどうすればいいんでしょうか？

Answer 1

劣悪環境で耐えられるのは、好きでやってるか先に希望がある場合だけ。
どっちもないなら、マックでバイトする方がよっぽど割がいい。
迷わず辞めましょう。
そして今度こそ焦らず、自分が何をしたいのか、どんな分野なら長く続けていけるのかよく考えて、仕事を探してください。

Answer 2

私でしたらさっさとやめて他を探します。
手取りが10万円って…昭和中期じゃあるまいし。

Answer 3

今すぐ転職先を探してしてください！！

手取り１０万ってパートじゃないんだからさ・・・

Answer 4

応募してきた際の履歴書をみるときに、転職歴は当たり前ですが、要チェック項目で、短期間に転職を繰り返していたり、無職期間が長いと敬遠する傾向は確かにありますが、応募される際に転職先に電話し、現職の雇用条件が労働基準法に抵触するレベルなため、入社から短いですが転職を希望した旨を伝えれば書類選考でその部分でのマイナスイメージは低減されるかと思います。賞与も1000円では出たとは言えず、逆に良く1000円という額で出したものだとも感じます。出していれば嘘ではないから求人票に書けるくらいの話でしょう。