人任せな職場、女性社員に悩んでいます。

Question

人任せな職場、女性社員に悩んでいます。長文です。
私が働いている職場は同族会社です。
ちなみに、今付き合っているのはその会社一族の人です。
婚約して、今の職場へ中途採用という形で入社しました。
私が所属している場所は本社ではなく、子会社（フロア違い）の方に所属をしています。
ですが、業務的には本社と変わらずに同じことをしていますが、
私は事務、経理、その他（電話対応から、来客対応、在庫管理）までを
一連してこなしています。
製造業なので在庫管理等もあります。
始めは、ただただ毎日メモの戦争でした。
覚えることが、本社業務の女性社員より多いのですから。
たまに、オーバーワークになるときもありますが、この会社を継ぐと同然だと
自分に気合を入れながら仕事をしています。
そこで本題です。
子会社とはいえ本社業務も手伝いますが、ミスをしてしまった時「なぜ理解していないのか不思議だ」とあたかも私は何でも出来るかのように怒られます。オツボネ社員は私の一つ年上、28歳。
私は子会社管理なので本社の詳しい所まではまだ理解していません。
将来的には両方の経営状況を理解、把握しなければいけませんが、まだ入社1年です。
時期により忙しいときは手伝っていますが、全て丸投げ状態。
他の仕事の依頼をしても経過報告無し。
子会社は暇だからと言わんばかりに軽視されています。
いや。。。確かに本社と比べたら仕事量は少ないですが、営業以外は全て私がやらなければいけない今現状。
彼氏に相談をしても「気にしない方がいい」「苦労させてごめんな」と。
更に今年いっぱいでオツボネが退社するようで、その状況を他の女子社員はこう言います。
「今のうちに分からないこと聞いた方がいいですよ」「（社内導入システム）の詳しい使い方も教えてもらった方がいいよ」と。
え？私が？
こう言う場合、本社業務を行っている女子社員のどなたかが引き継ぐのでは？？と私は思ってしまいますが、私自身も無関心、人任せすぎますか？
今、私が所属している部署は業務の方が辞められて私が仕事をしている状況です。営業マンは他にもいますが、業務（事務）は私ただ一人。
こうゆう場合、私はどうすればいいのでしょうか。
他の女子社員は自分に割り当てられた仕事しかしません。
人任せと言うか、無関心と言うか。
私が引き継ぐものなのでしょうか？

Answer 1

あなたの言う通りです。

本社業務を行っている女子社員のどなたかが引き継ぐべき事です。
オツボネが退社するようなら早めの社員補充も視野にいれないといけませんね。

本社で穴が空くなら本社で対応してもらうべきだし、あなたが本社へ行って引き継ぐことになるなら子会社の業務を誰かに引き継ぐ必要がでてきますね…

現在の状況で両方を理解し把握するのは絶対的に無理だと思うので、誰が人事の采配をするのか分かりませんが、それはしっかり伝えるべきですね。

あなたが全て抱える必要はないですし、指示される事に一生懸命務めれば良いと思います。

大変でしょうけど頑張って下さいね…

Answer 2

将来的には両社を把握しなければならないのなら、今は辛くても、率先して質問者様がされる事をお勧めします。ご自身の為ですよ。 女子社員は所詮雇われの身、責任感を期待してはいけませんよ。質問者様の場合、ご主人になられる方とそのご家族と「経営=将来」がかかってきますから。周りとは違う姿勢で取り組まなくては。
ただ、無責任女子社員の存在や職場風土は生産性に関わってきます。今の現状を問題視し、今後は改善策も検討しなければなりませんね。 まだ1年足らずで様々な業務、本当に大変かと思います。 お局になんか負けずに知恵だけ盗んでしまいましょう！ 頑張って下さい。

Answer 3

え、だって部署違うんですよね？？

オツボネのいる部署は上司いるんですよね？
その上司が誰が引き継ぐか言うべきなんじゃないでしょうか？

将来的にはアナタがやるべき仕事なのかもしれませんが・・・
今すぐ本社業務をまかす、オツボネの業務を引き継ぐというならば最初からアナタを本社業務へ配属するべき。
今は子会社なのですからアナタはアナタで自分の仕事を精一杯やればいいと思います。