育休明けの職場復帰について １年の産休・育休が終わり、来月から職場に復帰します。

Question

育休明けの職場復帰について

１年の産休・育休が終わり、来月から職場に復帰します。
元々正社員だったのですが、私がフルで働くのに不安があるためと、夫が来年初めから半年出張するために、パート勤務に変更しました。

ですが、今日上司と面接をした所、
・育休明けにパートになるのは生意気、今までそんな図々しい人はいなかった
・あなたの働く場所はここにはないんじゃないの？
・しかし、今は退職者が多いので１人でも人手があった方がいい。旦那の転勤があってもあなたはついていかず、残って働きなさい。子供は旦那について行かせれば、あなたはまたフルで働けるようになるし一石二鳥。絶対そうしなさい。

などと言われてしまいました。
そこまで干渉されるのは普通？私が過敏なのでしょうか？

（新人の頃から理不尽な対応をされ、パワハラではないか、と思っていたのですが、『あなたの出来が悪いから仕方なくアドバイスしてあげている』と言っていました）

なんだか途端にやる気がなくなってしまい、家に帰ってきてから無気力で、来月から家事育児と仕事を両立して頑張ろうと思っていたのですが、今は不安でいっぱいです。

変な話、子供の事も、託児所で保母さんにきちんと面倒見てもらえるのか、いじめられないか、ちゃんと離乳食は食べられるか、お散歩や遊び中、目を離した隙に事故や怪我をするんじゃないか、ママ友との付き合い…。
家庭と仕事を完璧に両立できず、どちらもダメになるのではないか…。
今までなんとかなるさと思っていたことがすごく不安になってきてしまいました。

産後職場復帰された方々、仕事と家庭の両立はうまくいきましたか？
要領よくこなすにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

いや、そこまで干渉されるのは普通じゃないですよ…。

「育休明けにパートになるのは生意気」という発言は、人手不足が背景にあるのだと思います。つまり、パートで復帰して、さったと帰られたのでは困る！という思いがあるのでしょう。働く場所云々はイヤミですね。
旦那様の転勤時にどうするかなど、完全に過干渉です。あまり言われるようなら、人事や組合に困ると相談する方が良いと思います。
ただ前から変な上司さんだったようなので、あまりナーバスに受け止めない方が良いかな？と感じました。そういう人なんですよ、腹が立つけど！

保育園のことはあまり心配しすぎない方が良いですよ。保母さんはプロですし、きっとお子さんのこともきちんと見てくださると思います。
ママ友はみんな働いている方ばかりですから、意識する必要はないと思いますよ。毎日のお迎えやご近所で会う方と軽くやりとりするくらいでしょう。

家事と育児の両立は大変です。思っている以上に体力が落ちていて、初めの１ヶ月はヘトヘトでした。でも初めから要領良くできる人はいないし、少しずつコツやベストのタイミングを掴めば良いと思いますよ。
あと完璧に家のことをしよう！とは思わないことです。自分ができるペースで頑張っていってくださいね。