＜かなり急いでます＞バイトの無断欠勤１回で罰金１０万円というペナルティは妥当でしょうか？

Question

＜かなり急いでます＞バイトの無断欠勤１回で罰金１０万円というペナルティは妥当でしょうか？先ほどイベント運営（サンプリングや誘導など）にバイトを派遣する会社へバイトの面接に行ってきました
そこで説明された規約のペナルティに関して引っ掛かる点がありまして

・当日あるいは前日のキャンセルは受け付けない

・当日の無断欠勤は１０万円の罰金

・前日のキャンセルは１万円の罰金

・現場への遅刻は1000円/10分の罰金

・前日にバイトの確認をしなかった場合は５００円の罰金

これらのペナルティは妥当なものでしょうか？
質問者はバイト経験が少なく、以前、大手の塾で先生をした時は、このようなペナルティの説明はありませんでした
明日までに今週の土・日のバイトを引き受けるか返事をしなければなりません
この会社でバイトを引き受けてよいのか心配です

ちなみに時給は９００円で、交通費は全額支給です

補足

やっぱりそうですよね；；
￥１００，０００
が何度読み直しても１０万なので面接中に動揺してしまいました
しかも１０万の横に （いかなる場合でも） とあります

Answer 1

その会社、企業の社内規定、ルールが法律に違反する内容
(公序良俗に反するものは無効ですが )を
雇用契約上の規定で縛る事は、社会的にも法規上も容認されません
確認したければ、労基署に問い合わせてください、即答しますが
補足
もしも
実際にペナルティーが科せられたなら
労基署へGO
面白いものがただで観られますよ

Answer 2

どこのヤクザかとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

って、笑ってしまうほどありえない話ですね。

やめておきましょうよ……

Answer 3

今時そんな会社あるんですねー（笑）

仕事はモチロンお断りして、ついでに「この会社でこんな説明受けたんですが…」と労働基準監督暑にチクりましょう。

そもそも欠勤やら遅刻で罰金取るなんて労働基準法違反ですよ。

Answer 4

補足見ましたけど
明日すぐに断りましょう。
質の悪い会社ですよ。

そのﾊﾞｲﾄは辞めましょう。

罰金制は良くないです。

きっと今まで仕事が嫌でﾊﾞｯｸﾚた人が多かったからだと思いますよ。