合法と違法と意見がさまざまですが、正直どうなのでしょうか？個人情報保護法のどの条文に触れるとか？触れたらどのような罰則が…

Question

合法と違法と意見がさまざまですが、正直どうなのでしょうか？個人情報保護法のどの条文に触れるとか？触れたらどのような罰則があるのかとか教えてください。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1469279469の続きです。宜しくお願いします。

Answer 1

前の質問も見ましたが、応募者個人から同意書を
得ているのですから、違法になりませんよ。
例えは違いますが、本人の同意を得ていれば、第三者が
住民票や戸籍謄本を入手出来たり、医療機関へ
診断書や通院歴を確認することや、年金の加入記録や
雇用保険の加入記録を調べることが出来るのも本人から
同意を得ていれば違法ではないからですよ。
同意を得ても「違法だ」と言うことであれば、国や都道府県
の公的機関である年金事務局も市・区役所も違法行為という
事になっちゃいますよ？
これまたケースが違いますが、昔働いていた会社で
自分の通院記録を極秘に調べられていたことがあり、
市営病院に対し、クレームと調査をお願いしたことがあるの
ですが、市営病院側の回答は「第三者が通院記録を
調べに来る時は、本人の同意書を書いてもらわない限りは
個人情報ですから、決して漏洩することは無いのですが」
と言うことでした。それは裏を返せば、病院側も
本人の同意が得られていれば、第三者や機関に
教える・・・と言うことです。