契約社員の面接で「正社員登用はありますか？」と聞くのは、どういう風に思われてしまいますか？ 近々、契約社員の二次面…

Question

契約社員の面接で「正社員登用はありますか？」と聞くのは、どういう風に思われてしまいますか？

近々、契約社員の二次面接があります。
二次面接が最終です。

求人表には正社員登用についての記載はなく、正社員登用はないのかなと思っているのですが、気になります。

きっと最後に「なにか質問はありますか？」って言われると思います。

その時に正社員登用について聞こうかなと思っているのですが、その質問をする事によってマイナスな印象を与えるのであれば聞かなくても良いと思っています。

正社員がベストなのですが、とてもやりたい仕事なので採用していただけるなら、契約社員でもいいと思っているからです。

例えば、正社員登用がないとして、「正社員登用ありますか？」って聞かれたら「正社員目指してるならうちには向かない」とか思われたりしますか？

Answer 1

もし私が面接官だったら、マイナスには取りません。むしろ、やる気と前向きな思いを感じてプラスだと思います。
謙虚な感じで｢将来的に、自分の頑張り次第で、正社員にして頂ける可能性は、ありますか？｣くらいな感じでどうでしょう？
面接、頑張ってください！

Answer 2

求人先にその前例が皆無である場合、質問者さんの色気というか下心に困惑するかもしれません。

あるいは、正社員登用がないと分かった質問者さんが、一気にモチベーションを低下させてしまう可能性を危惧するかも、です。

とはいえ有期契約の求人では、おそらく大多数の応募者が同じ質問をすると思います。そういう意味ではとりたてて先方の印象に残ることはないものの、「前例すらありません」と即答が返ってきた場合の、質問者さんの一瞬の落胆の表情などを読み取られるリスク面には注意されるべきです・・・

Answer 3

質問してもイナスにはならないでしょう｡
参考にという切り出しで聞いてみては？