嫌な上司を社内のコンプライアンス部門が来店してきたときに、有効に訴える方法を教えてください。

Question

嫌な上司を社内のコンプライアンス部門が来店してきたときに、有効に訴える方法を教えてください。わたしの上司は、何でもかんでも報告を求めたり、報告をしようとすると嫌な顔をされたり、私に対して他の同僚と違う対応をされ、正直体調を崩しています。同僚も私に同情してくれるのですが、この上司は許せません。そこで、コンプライアンス部門の人が来店する機会に訴えたいと思います。そこで、ネガティブなことを言って訴えても自分の評価にマイナスがつきそうでこまるので、ポジティブ思考で、「実は●●等で困っております。」と訴えたいと思います。どういう風に訴えるのが有効か、教えてください。

Answer 1

その場でいきなりは辞めた方がいいです。タイミング 邪魔 言い方などで上手く伝えきれない可能性があります。
コンプライアンス部門があるのであれば、来店前の情報として窓口にメールしましょう。文面はあまり難しくしないように、自分が受けているハラスメント（今回はパワーハラスメントと思います）を箇条書で伝えましょう。その上で来店時に面談（できればこれもメールで段取り）し直接伝えましょう。
ただ、伝えたから改善されるかは会社や担当者によってマチマチですから、キモを据えて対応して下さい。