■総務の方、退職・再雇用で「会社が行う」手続きについて教えて下さい。

Question

■総務の方、退職・再雇用で「会社が行う」手続きについて教えて下さい。常勤役員から非常勤役員へ変更の場合です。
下記の手続き以外に何か有りましたら（また、不要な手続きが有る場合も）教えて下さい。
どうぞよろしくお願い致します。

●社会保険関係（社会保険事務所へ提出する物） 退職日から５日以内
・被保険者資格喪失届・保険証カード提出＆返却
・健康保険被扶養者（異動）届←必要ですか？
・本人の年金手帳←必要ですか？（番号は分かります）

●市役所
・住民税の特別徴収続行の場合、届出不要
・住民税の特別徴収停止の場合、特別徴収に係わる給与所得者異動届出書提出
・退職金から住民税を一括徴収をする時も、同上提出。
・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票提出

●税務署
・年末調整時に、退職所得の源泉徴収票・特別徴収票と退職手当金等受給者別支払調書合計表提出

●本人へ
・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票提出
・給与の源泉徴収票提出（退職月分までの）

●会社保管
・退職所得の受給に関する申告書（退職所得申告書）
・退職所得の源泉徴収票・特別徴収票
・退職者の給与の源泉徴収票（コピー）

Answer 1

非常務役員になると社会保険他も切られるのですか？ 切られる場合は会社の許可書の変更をしないといけないでしょう。 社会保険 他 は普通に社員退職時にされることをしましょう。年金手帳はなくても手続きはできます。給与支払いがストップされれば、年末調整は自分でされるので 源泉徴収票は本人に渡しましょう。