只今就活中でございます。先月から無職です。 今の状況はピンチではありますが優良企業で働けるチャンスでもあると考えて…

Question

只今就活中でございます。先月から無職です。

今の状況はピンチではありますが優良企業で働けるチャンスでもあると考えています。

とりあえずハローワークでよさそうな企業の求人を何社か見つけて面接をさせていただいたんですがすべて不採用となりました…。

そこで少し視野を広げて派遣（特定派遣）や請負の仕事で正社員で雇ってもらえる企業も条件がよければ積極的に狙っていこうと考えています。

ただ派遣や請負はあまりいい話を聞かないんですよね。

それと自営業でやっているような会社の求人も多いんですがどうなんでしょう。（従業員数8人とか。）一応正社員募集になっています。

事業内容を見てみると取引先が大手で安定していると書いてあるんですが、その大手企業がヤバくなったら仕事がなくなるって事考えたら大手企業の派遣・請負と安定感は同じくらいなんですかね？

今のご時世大手企業に就職できたとしても安泰とはいきませんが、なるべくリスクは回避したいと思っています。

くだらない質問ですがよろしくお願いします。

Answer 1

質問の内容がよくわかりません。ただ幾つか転職について言えることがあります。

まず、転職組は確実に不利に扱われるということ。

ハローワークに出てくる会社は金がない可能性が高いから良い待遇を期待できないこと。

特定派遣の扱いは、派遣先のそれに準ずる場合が多いこと。派遣先が大手ならラッキー。
請負に関しては、世の中ほとんど請負です。

>それと自営業でやっているような会社
まず中小零細では、「世間一般で言うエリート」は周りと上手くやれない場合が多いので、優秀であるほど早く辞めることになる。そういうタイプは、規模の小さい会社ほど周りから悪い評価をもらう。
だから、大手にエリートみたいな人が集まって、中小零細はそうでない人が多くなる。
自分がどのタイプか、自分のことは自分が良く知っているはずですので会社で上手くやれるかどうか答えが出せるでしょう。

また、給与面など待遇は悪いと考えてください。

>今のご時世大手企業に就職できたとしても
実は大手というのは、過去に別の大手・中堅に勤めていた人間にしか興味がないのです。だから、例えば零細企業に勤めていた人間が大手に入れるということは皆無なわけです。理由は、大手が欲する大手向きの人脈もノウハウも持ち合わせていないことが確実だから。もし、過去に大手に勤めていた経験があれば超ラッキーなわけです。

>その大手企業がヤバくなったら
確実に回す仕事を減らしますね。私もよく知っています。
しっかり法令を遵守している経営者の方が多いのは知っていますが、極一部の中小零細では民法の不当解雇、従業員との間で刑法上のトラブルなどが目立つよう感じます。

一番いいのは、ハローワークではなくリクナビなどで求人を探すことです。
ある程度金を出せる会社が募集をかけているから、待遇もそこそこ期待できる。

リスクを回避したいのであれば、派遣会社（特定派遣）に頼るという方法も効果的です。
大手に勤めていたなら大手を受けてもいいでしょう。そうでなければ絶対に夢を見てはいけません。これはもう、分かっていることなのです。過去の勤め先って大事なんですね。