長文です。現在46歳母子家庭です。勤務10年になります8年くらい前に社長に好きとはいわれました。それはありがとう嬉しいで…

Question

長文です。現在46歳母子家庭です。勤務10年になります8年くらい前に社長に好きとはいわれました。それはありがとう嬉しいですみたいな感じで適当に調子よく相手が気分よくなるような感じに受けながしていました彼氏が去年できたのであまり相手にしなくなったらこんなに好きなのに別れたくないと猛烈ｱﾋﾟｰﾙ。
プライベートで会ったことも肉体関係もありません。
飲みに誘われて二人でのみに行った事はありますがあくまで仕事の上という感覚でせまられたこともありませんがこの猛烈ｱﾋﾟｰﾙのメールを社長の奥さんが見て私との関係が怪しいと私の顔を見るのも嫌だから退職しろと言います
社長の母も役員ではないのですが事務所の大家であり私に仕事中になんで会社にきているのだ。早くヤメロ！と私1人の時に怒鳴り込んできて精神的にまいっています。奥さんの言い分によると社長は手が早いので私に手を出していないはずはないと言います。社長は手は出していないが私のことが好きで離婚してもいいくらいにいいますが私はそのような気持はなく
適当に調子を合わせてメールに頑張って♪とか返信していたことを後悔しています。
不当解雇とか名誉毀損で訴えることはできるのでしょうか？

Answer 1

とりあえず１時間５０００円くらいで民間の弁護士に相談できますので。
お話しされてみたらどうですか？
その前に質問者様は。
【どこが名誉毀損のポイント】【何を誰に訴えたいのか】【何を賠償して欲しいのか】
まとめてみられたら良いと思います。

質問の内容では非常に【質問者様が何をどうしたいのか】さっぱり解りません。
これではどこに訴えても単なる【愚痴】なので。
訴えるなら、きちんと意見・主張はまとめておきましょう。以上。

Answer 2

解雇される前に、不当解雇では訴えられないと思いますし、あなたの感情は傷ついても名誉が傷ついているわけではないので、名誉棄損で訴えることもできません。

やましいことが無いのであれば、整然としていればいいし無視しておけばいいと思います。
もし解雇されるのであれば、相当な額の退職金を積んでもらえばいいのではないでしょうか。

あなたがその職場に残りたいのかどうかわかりませんが、もらうものもらって、縁を切るのも一つの手では？