介護施設で働きたいです。 未経験ですが、2級は持ってます。 始めから、正社員が厳しいのは知ってます。 …

Question

介護施設で働きたいです。

未経験ですが、2級は持ってます。

始めから、正社員が厳しいのは知ってます。

今は非常勤からが普通なんでしょうか？

常勤の契約社員は厳しいのでしょうか？

Answer 1

大変なお仕事ですが、是非頑張ってくださいね！
初めから正社員は難しいですが、それでも無いわけではないですから、
折角なので、「正社員」を探しつつ、それ以外にも契約社員や
派遣社員などでも探されると良いですよ。
因みにですね、家内は介護福祉士＋ケアマネ保有者で介護職歴
12年なのですが、先日、市の介護職フェア（人探し）に参加してきたところ、
市の職員から「介護の資格保有者でフェアに来たのは貴方を含め、2，3名だけよ。
後はみんな、未経験の未資格保有者ばっかり」・・・って言われたそうですよ。
また、最初は契約社員やパートで十分ですよ。そこで経験を積めば、1，2年後には
簡単に正社員になれますよ。結局、施設側としては出来れば正社員で雇いたいと
思っていても逆に職員の多くが既婚者だったり子持だったりで、パートや派遣でないと
人が来てくれないから、渋々、正社員以外で採用している・・・なんてところもホントあるんですよ。
後、もし正社員で探されるのであれば「特養」が正社員になりやすいですよ。
ご存知でしょうが、特別養護施設になり、寝たきりや身寄りの無い痴呆の老人の方々を
収容している施設なので、徘徊や奇声、老人により暴力などは日常茶飯事で多くは
収容施設ですから、365日24時間なので、最もハードな施設です。経験者の中では
「野戦病院」なんて言い方をする人もいる位です。なので、そういう職場では
正社員として働きたがる人が少なく、逆にチャンスですよ。また、最初は大変でも
この特養では食事補助から排泄の世話、入浴など一通り全てを経験出来るので、
こちらで先輩諸氏からしごかれ叩かれしながら経験を積めば、そこから
有料老人ホームやディケアなどは行きやすいですよ。
逆にディケアなどは老人のリハビリ施設みたいなものですから、土日・祝が
休みの施設も多く、読んで字のごとく「ディ」なので、「ナイト（夜）」の預かりを
しているところはあまりないので、夕方には帰る事が出来、既婚者や子持の
人には人気の施設ですから、未経験だと、どうしても経験者に押されてしまい、
採用してもらいづらい傾向があります。
また、有料老人ホームですと、痴呆の老人が少なく、老人からしてみれば
「高いお金で入寮している」と言う自覚があるので、我儘さんな人が多く、
ちょっとしたミスでも重箱の隅をつついたように騒いだり、ワーカーさんを
「女中さん」か「メイドさん」程度にしか見ていない人も多いので、未経験者だと
何かと失礼が起きやすいので、最も採用してもらいづらいでしょう。
ですから、まずは人気の無い「特養」やパート感覚の「訪問介護」から
始めて、経験を積んでから、条件の良い施設に転職されれば良いと思いますよ。
世間一般では「転職」はあまり良いイメージが無かったりしますが、介護職員は
「傭兵」みたいなものですから、転職は当たり前で、条件が良ければ皆、
平然と転職していきますから、そのあたりの事は気になさらない事です。