職務経歴書について。当方48歳求職中です。年齢の問題もあると思いますが書類選考で落ち続けています。 元システムエンジニ…

Question

職務経歴書について。当方48歳求職中です。年齢の問題もあると思いますが書類選考で落ち続けています。
元システムエンジニアですが開発などはもうむりですのでサーバエンジニアネットワークエンジニア、サポートエンジニア又はプリセールスが希望です。
ハローワークで職務経歴の添削は受けていますが、もう一度作成し直そうと思ってますが、実際採用された方の見本とかを探しています。
今の物も転職サイトを参考にしましたが、より良い物にしたいのです

よろしくお願いいたします

補足

ご回答ありがとうございます。
書類選考さえ通らないので、年齢又は書類の問題だと思います。
または希望職種がミスマッチなのかも知れません

わずかな可能性でもいいですし
やれることをしたいので情報提供お願いします

Answer 1

お気持ちわかります。
でも現実は
それだけが基準で合否が決まるとは限らないというか･･･

採用枠に対する
応募者数や面接者数の
倍率の問題で落ちている人が多いはずです。

採用担当者も職務経歴で知識や能力や姿勢を見極めているとは思いますが、職務経歴書で○×をつけたときに○であっても、採用できる人数に限りがある場合、面接での印象や年齢や健康状態、あるいは血液型やくじ引きで絞られていることが、けっこうあるんですよ。

あなたの努力や向上心には拍手とエールを送りたいと思いますが、あまり気張り過ぎて疲れないように地道に頑張って下さい。

そして就職先に良いご縁がありますように。