解決済み
現役公務員でも元公務員の方でも構いませんので回答頂きたいです。 私は2008年10月に民間経験者枠(土木区分)で市役所に採用されました。 2008年10月~2009年3月は市民課、2009年4月~2011年3月は納税課、2011年4月~は福祉課で勤務しています。 入庁して間がない時に上司から「最初の6ヶ月は事務採用の人と同じ仕事をしてもらう。その後は専門の部署に異動になると思うから。」と言われてました。 ですが未だに土木関連の部署に配属されていません。 何の為に土木区分を受けて入ったのかと疑問を感じています。 同期の土木区分採用者は私を入れて3人いたのですが、私以外全員辞めてしまいました。 その2人も私と同様に土木関連の部署ではありませんでした。 学生時代の先輩(某土木関連会社役員)に相談したら「本気でやるならウチの会社に来るか?ウチなら意欲があればやりたいことにどんどんチャレンジ出来るよ。ただし来るか来ないかは自分で決めろ。」と言われ悩んでいます。 次の異動で土木関連の部署に行けるのであれば辞めない方が良いのかなとも思いますし、このまま土木以外の仕事が続くなら辞めるべきなのかなとも思ったりと頭の中がごちゃごちゃになっています。 現役公務員、元公務員の方にお聞きしたいのですが採用区分とは全く関係のない部署に配属というのはあるのでしょうか? 他人に聞くのもどうかと思いますが、私が次の異動でも土木関連の部署以外に配属になる可能性はあると思いますか?
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各市役所によって考え方が異なる部分もありますが、最初から希望の部署で・・・というより市役所全体でどのような仕事が行われているかを経験させた上で専門的な部署へ異動するパターンが昔より増えています。 これは、いわゆる「お役所仕事」と言われている四角四面な対応や長く同じ部署に居ることで発生する癒着などへの批判に対応するため、と考えられています。 (この他、純粋に人気の無い部署へ補填させている例もありますが・・・。) 私の知る限り土木で入り行政で働く例はいくつもありますが、ごく稀な場合(経験中の部署で驚くほど高い適性を示したなど)を除けば、長くても4~5年くらいで戻ると思います。 ・・・が必ずしも当て嵌まらないケースもあるのが実状です。 一生に関わる選択なので願わくばもう少し我慢した上で冷静にご判断いただきたいと思います。
2人が参考になると回答しました
元公務員・現在は独立行政法人職員です。 私は一般事務職員採用でしたが、募集の際に、事務職の中でも ある職種経験者優遇の明記があり、職場訪問・面接の際にもそれに ついての質問があり、現在その職についてます。 確かに採用されてしばらくと専門職に空きが出るまで等で関連のない 部署に配属されるのは珍しくないと思います。 ウチ主人も地方公務員ですが、1級建築士で採用された後輩が最初の 1年は市民課だったという話をしていましたし。 同期の方々が退職されてるなら、次に土木に人が必要な時はアナタが 異動されると思います。 ですが、それが次の異動のタイミングなのかどうかは??? 年に1回は希望を書いて提出がありませんか? 私の職場は年1回春過ぎに希望の部署があれば記入、残りたければ 現部署で頑張りたい等の旨を提出します。 そして、直属の上司との面談もありますよ。 主人も年一に面談があるようです。 どうしても土木関係のお仕事がというのであれば転職もやむえないと 思いますが、なぜ民間から市役所に転職されたのかを思いだされては と思います。 確かに土木ができるからもあったでしょうが、民間の勤務条件と公務員 では市役所の方が魅力があったからではないですか? 安定とか雇用条件とか、福利厚生や勤務時間もそうでしょう。 まぁ公務員も今はそれほどいいとはいえないと思いますが・・・ どんどん厳しくなっていってるので子供がなりたいともし言ってもすすめる かどうかは・・・ やはり自分で決めることだと思いますが先輩の方の職場も仕事内容だけ でなく、全ての事を考えて決められてはいかがでしょう。 公益勤務→公務員→民間→現在と転職してきた私ですが結婚・退職 でやむなくの退職も含め、やはり公務員は民間に比べれば甘い部分が たくさんあります。 同様の仕事内容でも保証されてる部分が大きく、出産のためにやめる こともありません(私は夫の都合や自分の健康のために退職) 恵まれてる事に甘えず有難いと思って勤務しているつもりです。 アナタも最初に転職した時の事を思いだして決められてはどうでしょう。 いい方向に向かうといいですね。
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