解決済み
私は今手話の勉強中です。興味を持ったのは会社に聾者が居て、会社の人が手話で会話をしているのを見て前々から興味があったのもあり自分も勉強したいと思いました。 今、市の講習会に通っています。 うちの会社にいる聾者が先生をしています。 私は先生(ここでは会社の聾者を先生と呼ばせてもらいます)と会話がしたくて手話をはじめました。 しかし、会社の休み時間などに手話について質問をすると『まだ早いからダメだ』と答えていただけません。 また地元のサークルにも通っているのですが、サークル内での講習会の復習も禁止されました。(先生がサークルの責任者の人に復習をさせないよう言ったみたいです) 私は自分なりにたくさんの聾者と会い、どんどん覚えて早く会話ができるようになればと思っています。 気持ちが焦ってるのかもしれませんが、がんばって勉強をして覚えたいと思うほどどうしていいのかわからなくなってしまいます。 どう先生と関係を築いていけばいいでしょう・・手話は好きですが、勉強するなと言われ、まだ早いからダメだと言われなんだか最近手話が嫌になってきてしまいそうです。 みなさんはどうやって手話を覚えましたか? また、どんな勉強方法だったかも聞きたいです。
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聴覚障害者です。 手話を学ぶには、聾唖者50人以上会っておしゃべりしなさいと私はいつも言います。 よって、手話講習会では講師やるけれども、会社は講師ではない。 だから、講習会で学んだ事は、会社では関係ない話なので、突き放しているんだと思います。 でないと、手話を学ぶにあたって、聾唖者1人だけに偏ってしまうからです。 私だって、同じ事をするでしょう。 手話講習会の話ではなく、会社員として通常の会話の中で出てくる話であれば、もちろん手話を教える事はあります。
以下、推測です。他の方の回答とも重複する部分があると思います。 まず、サークルにはサークルやり方や目的があるので、市の講習会の復習を持ち込むことは控えて欲しいと思ってみえるのではないですか?サークルは講習会の下請けではないはずです。 サークルと講習会は別です。あなたが復習を求めることは他の会員さんにとってプラスに作用するのでしょうか?そうでなければ、サークルの学習を運営する立場の者にとっては、『対策が必要な会員』として認識される可能性ありです。(当方学習担当経験あり。困惑を実感しています。) 手話についての質問・・・の内容がわからないのですが、私も講師をしている時に張り切りすぎる受講生さんは『早すぎる質問』をよくされました。 「まだ早いからダメだ」という答えでは納得できないと思いますので、どう早いのかは尋ねてみたらどうでしょう。 ただ、職場の休憩時間にまで追いかけられるのは嫌だと思います。 質問者様にとっては休憩時間の有効活用かもしれませんが、その方にとっては休憩を奪われていることになる可能性が大です。 先生と関係を築きたいのであれば、会社、講習会、サークルでのそれぞれの関係性や立ち位置を間違えないことです。 気持ちがはやるすぎると、少しのきっかけで冷めたり折れたりしてしまいます。そういう学習者を沢山見てきました。 聞こえる私たちはやめてしまえば終わりですが、聞こえない人にとっては想像以上の落胆を与えることもあります。(聞こえない講師たちの愚痴をたくさん聞いてきました。) 私が手話を身につけたのは、サークルの場ではなくサークル行事、特に飲み会の場でした。 学習会の場と親睦の場にバランスよく参加することで、使える手話と話せる関係ができあがったと思っています。
講習会、サークル、会社での顔は異なります。講習会では、先生でもサークルでは仲間、会社では同僚です。話す内容も、その場に合わせた内容が必要だと、その聾者は考えているのでは? 手話の技術より、まずは聾者を理解することが大切ですよ。聾者の価値観、考え方など、ぜひサークルの中で学んでください。そして、聾者にも私達の考え方、マナーを教えてお互いに理解しあえれば自然と技術は上達しますよ!頑張ってくださいね。
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