先月 レンタカー会社で働いていたのですが、仕事中にぶつけてしまい、クビになりました。 会社からは、修理費用を給料からと…

Question

先月 レンタカー会社で働いていたのですが、仕事中にぶつけてしまい、クビになりました。
会社からは、修理費用を給料からといわれました。
今月、確認したら給料が０円でした。
社員がレンタカーをぶつけたら、会社で

補足

会社で入っている保険は適用にはならないのでしょうか？

Answer 1

修理費用の明細はもらいましたか？
それはあなたの過失での弁償請求であろうともうらう権利のあるものですから、必ず修理費用がいくらか確認するためにもらってください。
修理費の請求書を渡されるならともかく、バイトで皿を割ったウェイトレスじゃあるまいし、給料から引くとかあり得ないでしょう。
労働基準監督署に連絡したほうがいいです。
あなたが汗水たらして働いたお金のことを曖昧なまま終わらせてはいけません。
元々の原因があなたのミスだとしても、泣き寝入りしちゃだめですよ。

もっとも・・・
給料より、実は修理費のほうが高くて、給料マイナス10万円とか言われて残り10万払えと言うところを、「修理費30万だけど給料20万無しで勘弁してやるか」という会社の温情という可能性もゼロではないですが・・・

Answer 2

あなた騙されてますよ。どこのレンタカー会社か分かると保険の内容がはっきりするのですが。

しかし、そもそも懲罰のために給料を差し押さえることは法律違反です。労働法で禁止されています。

あと、在籍期間は何年（何ヶ月）ですか？社員ですか、バイトですか？どのような事故だったのですか？修理の見積金額は？
退職願は出しましたか？

詳しく分かるとアドバイスできそうです。
それにしても、あまりに一方的な対応ですね。どこのレンタカー会社ですか？