職場の上司が八つ当たりをする。 ３５歳今年主任になった男の上司がいます。 その人が以前からなのですが休み明けの機…

Question

職場の上司が八つ当たりをする。

３５歳今年主任になった男の上司がいます。
その人が以前からなのですが休み明けの機嫌が物凄く悪く迷惑しています。
例えば、今は室温が28度になるようにしていて(どこの企業でもしていますよね)デジタル温度計が27度になっていたので設定を29度に誰かが変えていたら『29度じゃ暑くて仕事ができない！』と騒ぎだし『室温は今、27度になっていますよ』と、若い女性職員が丁寧に言ってもそんなの知らなかった！！と、理不尽にきれだし、室温が25度になるまで下げていました。
その後明らかに不機嫌になり扱いにくくなります。
休み明け以外は普通なのですが、休み明けはいつもこんな感じです。
食器用洗剤とハンドソープの位置が逆だとか、古くて三年くらい前の誰も見ない雑誌を捨てたら怒り出したり…

周りは呆れ顔で適当にあしらっていますが、その人のためにもならないので、何か言いたいです。しかし私は一回りも下だしそこで働いてまだ一年ほど。
前にいた女性職員はその上司が嫌で嫌で仕事は好きですがやめたそうです。私はその女性の後に入っているので小姑のようにチクチク言われます。

このような相手に向き合うだけ無駄ですか？３５歳でこんなに人に対してワガママな男性を初めて見たのでどうしたらいいか困っています。

Answer 1

その上司は、ただのわがままではなく残念なことに人格障害という心の病です。
しかし、モラルハラスメントがひどいですね。
（いま携帯なのでURLを添付できませんが、モラハラの定義、モラルハラスメント、などのキーワードでGoogleなどで検索すると、たくさん出てきますよ。）

そういう人は、自分の人生じたいが怒りの感情で一杯ですが自分には向き合うことができないので、いつも誰かのせいにしていつも怒っているという特質があります。
また家庭内暴力（ＤＶ）を振るうタイプも、そういう特質だったりします。
私の元夫がそんなタイプでしたから、夏の暑さの時期には相当酷い目に会いました。
そのタイプの人間は『後だしジャンケン』が得意なので、例えば暑い日に、私がエアコンをつけたら『俺に断りもなくエアコンなんかつけやがって。誰が電気代を払うのかわかっているか、感謝しろ』になります。
また、エアコンをつけなければ『この暑い日にエアコンもつけないのか、疲れて帰って来た俺をねぎらう気持ちもないなんて、テメエは最低な女だ』になります。
また怒られちゃかなわないと思い『エアコンつける？』と聞けば『そんなことも自分で判断できないようじゃテメエは相当頭が悪いんだな。もうテメエの人生はもう終わりだな。』になります。
要するに、何をやっても怒りますので、まわりのせいではないんですよ。

そういう人の扱いは、しょせん人の手に追えない輩だと諦めること、彼に向き合うことは無意味なので、とにかく心理的な境界線を遠くに置き、振り回されていいなりにならない、必要なこと以外は無視する、どうしても会話をしないといけない場合は『ハイハイ』と適当にあしらうこと。関わらないことが一番です。

そういう心のかわいそうな人間は、誰が何をしても変わりませんから。。