勤務先の会社がどう考えてもおかしいとしか思えません。（長文です）

Question

勤務先の会社がどう考えてもおかしいとしか思えません。（長文です）こんにちは。新卒1年生の女です。勤務先のしていることに納得がいきません。
社会は皆こんな会社であふれているんでしょうか？

社員数10名以下の小さな会社です。
リクナビから応募して新卒で内定をもらいましたが、入社直前にハローワークからうちの会社に応募してくれと言われました。ハローワークを通すことで国から助成金がもらえるらしく、不正行為ではないのかと思いつつ、言われた通りにしました。

私の入社後も求人を下げず、ハローワーク経由で多くの履歴書が届きましたが、合否の連絡はしていません。仙台ハローワークから督促の連絡が来ても「別にお客さんじゃないから丁寧に対応する必要はない」と言われました。

最近は学情からインターン生が来るようになりました。
まだ1か月経つか経たないかですが、上司は「採用はないな～」と漏らしています。
インターン生は既卒なので、採用されないとわかっているなら就職活動をしたほうがいいですよね？
今のままだと採用できないなどと話すこともなく雑務を任せたままですし、インターン生を22時頃まで拘束することもあります。

一番気になっているのはこの二点ですが、細かいことはまだまだあります。
・ストレス太りした私に、毎週毎週ミーティングで上司と先輩(ともに男性)にデブだと指摘され、体脂肪まではからされる始末です。
・定時は9時半から18時半のはずですが、9時から0時まで会社で働いていないと、また、土日も仕事していないと、できないヤツ扱いです。
（上司は合コンや飲み、旅行や習い事、先輩も飲みや旅行など、結構遊んでいるのですが・・）
・土日に予定は入れるなと言われ、実際休日はないです。でも、固定給以外の時間外労働を、1円ももらったことがありません。タイムカードもないです。

挙げたらキリがありません。
どこの会社もこのようなことは当たり前にあるのですか？両親はしょうもない会社だね、と呆れていますが・・。
これだけ書いておいて…4か月で辞めるつもりはありません。（なんだか悔しいので。）
正直申しますと愚痴が言いたかったのと、本当におかしいかどうかのご意見が頂きたかったのと・・・。

支離滅裂ですみません。よろしくお願い申し上げます。

補足

hytw9sa7様

ご意見ありがとうございます。
私は東京都勤務ですが、震災の影響で東北からもよく電話がかかってきています。

東北の方々が復興、復帰のために頑張っているのに、私利私欲のためだけにハローワークを使い、合否さえも知らせないなんて、人をバカにしていると思います。
インターンを受け入れているのも、受け入れると国から月15万円もらえるからなんです。
本当に抹殺されるべきですよね…。転職を検討しようと思います…。

Answer 1

相当おかしいです。私ならまともな企業ではないと判断し、すぐに退職します。
ブラック企業と呼ばれてもおかしくない企業だと思います。
退職金がでなくても、辞めた方が自分の将来には良いと思う。
労働基準局、労働局へ行って聞いてみてないかがですか？結構親身になってくれますよ。
ハローワークの件は、リクナビにペイしなくて済むので、コストカットのつもりなのでしょうね。
おそらく、リクナビとの契約違反になるのではないかと思います。
（ただ、そういう抜け道を使う企業は残念ながら他にもたくさんあると推測します）

まともじゃないですよ。勤怠を記すものがないなんてまずあり得ない。
何かのために、自分で勤怠を毎日つけておいて下さい。
残業代も未払いなのではないですか？
そんな環境に身を置いていると、時間をかけて不安がつのり、仕事への誠意も失っていくのではないでしょうか？
同じ労力がかかるなら、少しでも自分の明るい未来へ投資すべき。時間も労力もただではないんです。
できるだけ、魅力的な人達がいる環境に自分の身を置き、成長しやすい環境を自分で作ってください。
人生もったいないですよ。

Answer 2

東北のブラック企業に入ってしまわれたとご推察します。（私も東北在住です）

結論から言えば「転職した方が宜しい」と思われます。
文面から察するにお勤めの会社はインターンシップの人もさることながら社員にも対価を支払わない会社だと思われます。
今後、長く勤務されたとしても待遇面が改善される可能性は極めて低いです。
社会的に抹殺されるべき会社だと判断します。

質問者さんの感想は極めてマトモであり会社がおかしいです。
ただ、世の中自体がおかしくなっている昨今ですのでそんな会社が幅を利かせているのでしょう。

転職をお勧めします。

Answer 3

・ハローワーク経由で応募してもらう。
・雇うつもりがないのに求人を出している。

これらは違法ではないし、モラルの問題はあるとしてもやっている会社は少なからずあります。
インターン生に対して採用するかどうかを言わないのも普通の対応です。
２２時まで拘束するのは普通は考えにくいですね。

その下のことは、はっきりと違法行為です。
メモ書きでいいので、勤務時間（休日出勤を含む）を全て記録してください。
会社にばれないように。
辞める前に労働基準局に持っていけば数か月分の給与をふんだくれます。

４か月どころか、１日も早く辞めるべきです。
悔しいとかそんなつまらない思いで貴重な人生を無駄にするつもりですか？
貴方が悔しさで頑張って働けば働くほど、経営陣は美味しい思いをしているのですよ？

Answer 4

そういうのをブラック企業というのかな、と思いました。