来週の半ばに離婚する事になりました。 ８月１日より化粧品販売員に内定しています。 会社に離婚の報告は先にした…

Question

来週の半ばに離婚する事になりました。

８月１日より化粧品販売員に内定しています。

会社に離婚の報告は先にした方が良いのでしょうか？

離婚が原因で内定取消はないでしょうか？

詳しい方、教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

こんにちは。
離婚は私的な事ですので会社に報告の義務はこの場合はありません。仮に現在、社員で離婚されたのなら扶養の問題とか家族構成の事が「社員現況調書」としてありますので、この場合は報告します（総務部門や上司）。離婚を理由に内定取消しはありません。人権侵害ですし個人の人権への不当介入になりかねませんので。勤務後に上司に配偶者の事をお伝えするのでしたら報告されて良いでしょう。

Answer 2

shirochan1023様へ、
初めまして、こんばんは。

Ｑ、「会社に離婚の報告は先にした方が良いのでしょうか？」
Ａ、入社後で結構です。
身上書の記載があると思われますので、現在の状況を記入頂ければと存じます。
提出後、今回の件について質問があれば答えて頂き、質問がなければそのままにして頂いて問題ありません。
敢えて、shirochan1023様の方から仰って頂かなくても大丈夫です。

Ｑ、「離婚が原因で内定取消はないでしょうか？」
Ａ、はい、ございません。

Ｑ、「詳しい方、教えてください」
Ａ、以前、総務で人事に携わっていた者として回答させて頂きました。

参考にして頂ければ幸いです。