解決済み
入社1年目で結婚のための転勤を申し出るのは非常識でしょうか? 私は今年27歳になりましたが、4月に新卒入社です。 入社前に、入社して1年が経ったら結婚しようと話をしていました。 彼氏が急に東京に転勤になり遠距離になりました。 学校が関西だったので今も関西で働いています。 結婚の話は現在進行形ですが、私が東京での仕事になれるまで同棲したいとのこと(彼氏のご両親の提案です)。 入社1ヶ月位のときに、関西は合わないよね~という話を先輩としていて 彼氏が東京なら(私の年齢のこともあるし)上司に東京に転勤の希望があるって言っておくよと言われました。 上司がそのことを聞いて、東京の上司に私を紹介してくださいました。 転勤は希望を出してもいつ出来るか分からないものだと思います。 家族や友達は採用試験のときに年齢が分かっていて採用したんだから予想範囲内だ!! 転勤希望も出しているし結婚で転勤したいと言っても問題はないと言います。 みなさまはどう思いますか? ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
私は関東の人間なので東京希望でした。 入社して1年経ったら結婚しようと言っていたので別に今すぐに転勤したいとは言っていません。 合わない場所で働いて辞められるよりは異動や転勤をして長く働いて欲しいという考えの会社です。 故に転勤希望の話もすぐに先輩が上司に話をしました。 何がおかしいのでしょうか?
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補足見ました。 了解しました。東京勤務を希望していたのですね。 質問文で「関西の学校だったので、今も関西で働いています」とのことでしたので、ご自身で希望したのかと思いました。 彼も転勤して東京勤務になったようなのでそのようにとりました。 となると、話は変わってきます。希望してそれでもなおかつ人事担当が関西勤務としたのを、3ヶ月勤務したところで転勤を願い出て、かなうのでしょうか? 会社はあなたの事をそんなに考慮してくれているなら、素晴らしい会社です。 結婚しても辞めない方が良いと思います。初めて聞きますそんな企業は。 普通は考えてくれません。先に回答したように、せいぜい社宅を用意してくれるか、単身赴任で月に一度か二度帰省旅費を払うだけです。 会社へ希望してもなお、会社は家庭の事情など考慮してもらったことなどありません(何社も転職してますが、どこも同じです)。 それこそ異動の希望を出したら、希望の部署でない所に異動になった懲罰人事なら経験あります。 どんな職種なのかわかりませんが、大変素晴らしい職場ですね。 やはり私には理解できませんけども。 それともまだ本採用でなく、試用期間なのか、仮配属で正式な所属はこれからなのかな。 でも、最終的に人事権を持っているのは会社ですので、上手くいかない事もあります。そんなときでもメゲずに何回も異動希望出してみて下さい。 回答内容がガラッと変わってしまい申し訳ない。前提が変われば答えも変わります。 御理解下さい。 お幸せに。 今も単身赴任中のおじさんより
女性ですから会社も結婚や妊娠出産のこと、大切ですよね。 会社もそれは分かっていると思います。 遠距離の彼氏がいて結婚するから転勤したい人も沢山いますよ。 管理者の方の回答と同じで、貴女に結婚後も働く気があれば問題はないと思います。 先輩が転勤の話を上司に話したのも貴女に仕事を続けて欲しいからだと思います。 転勤が駄目ならば上司も東京の上司に貴女のことを紹介しないと思います。 jsdfbuddyさんはプロフィールから人事の方ではなさそうですね。 会社は先を読んで考えていると思います。 辞めそうだと思えば転勤させません。
なるほど:1
補足拝見しました。 そういう待遇の会社なら、こちらで質問をする意味は無いのでは? 何のために皆さんの回答を募ったのでしょうか。 補足が出るまで結婚のための転勤は可能ですか?だったと思います。 合う合わない、からの転勤ではありませんでしたよ(笑) ま、会社には元が東京人で大阪は肌に合わないので、 東京に転勤させてください。で、いいのではないでしょうか? その後、彼氏さんと結婚されても問題はありません。 「結婚のために東京転勤」は伏せておいたほうがいいでしょう。 別に会社に言う必要はありません。 「何がおかしいのでしょうか?」と怒らないで下さい。(笑) 後出しジャンケンは卑怯ですよ?(笑) お幸せに。。 では。 _______________________________ 管理職です。 転勤して結婚後も働かれるなら問題はありません。 結婚後に退職する気なら、私なら転勤させません。 転勤はお金の掛かるものです。 戦力になりえる人員を送り込むならまだしも、 辞めることが判っている人を送り込むのは気が引けます。 企業とはそういうものです。 家族や友人とは意見は全く違います。 では。
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