最終面接の結果待ちです。 只今転職活動中で、地方から東京の企業を受けております。 最終面接からかれこれ１０日ほど経過…

Question

最終面接の結果待ちです。
只今転職活動中で、地方から東京の企業を受けております。
最終面接からかれこれ１０日ほど経過しておりますが、未だに連絡はありません。
ここの企業は、書類を送ってからすぐに連絡が入り、連絡から五日後に面接を受けました。そして、遠方という事で、少し時間をあけて最終面接をして頂きました。
一次面接は採用担当の方、最終面接は先程の採用担当の方と事業所役員の方です。
「他にも応募者がいるので、それぞれの役割を検討してまたご連絡します」という返答でしたので、これはもしかすると採用かも…と期待に胸を膨らませながら結果待ちしているのですが、もう１０日が経過してしまいました。
第一志望で入りたい会社の為、そわそわしてしまいます。
これから第二志望以降の企業の面接も入っているのですが、どうにも書類作成にも身が入りません。
又、面接の度にかかる交通費が馬鹿にならないので、そういった意味でも早く連絡を頂きたいのです。
期待して待っておりましたが、時間がかかっているという事は、もしかしたら不採用かもしれない…と段々思い始めてしまいました。
又、前職はうつ状態の為退職しており、もしかしたらそちらをしられたのかもしれない、とも思いました…（面接時にその事は伝えておりません）

企業側に、合否の結果の確認をしたら失礼に当たらないでしょうか？
又、もし確認をするとしたらどの位経過してからが良いでしょうか？

毎日毎日、不安で仕方がありません。
人事や採用に関して詳しい方、どうぞ宜しくお願い致します。

補足

回答有難うございます。うつ病ではなくうつ状態で、完治と医師から言葉を戴いているのでこうして就職活動しております。伝えなかったのは、退職理由に関して深く言及されなかったからです。確かにすこし過敏になりすぎているかもしれません。仕事が決まらないというのは想像以上に焦るものだなぁと感じております。申し訳ございません。

Answer 1

おはようございます。
１０日も経過されたのなら、連休明けの火曜日に直接問い合わせしたら如何でしょうか。

【補足の件】
私は前職を自主退職して少し空白期間がありました。前職を辞めたのは家庭の事情です。辞めた直後は気にしていませんでしたが、事が解決していざ就活してなかなか決まらずに数か月間ずっと不安や焦り等が募り「うつ状態」にもなりました。ハローワークも並行して利用してましたので「愚痴」をいつもこぼして聞いてもらいました。相談員個々の考え方に当然相違がありますが、聞いて頂けただけでも治る端緒になったと思ってます。いろいろな言葉を頂きました。そして立ち直り強い気持ちで就活に臨む事が出来たと言っても過言ではありません。

さて、改めて結果通知の件ですが、前職で採用に係わる事も行った事がありますが、中には２週間掛かる場合もありますし、１週間や１０日程度で決まる場合があります。ご質問者様の焦る気持ちは十分と理解が出来ます。事前にいつ頃までにと明言されていれば目途も立ちますよね。連休明けにアクションを起こせば良いと思われます。己を信じて結果は結果です（決して他人事では無く）良い結果が来ることを私も願っております。

Answer 2

補足拝見しました。

鬱状態ですか・・・同じようなものだとは思いますが。。
ま、完治しているなら問題はありません。社会復帰おめでとうございます。
鬱病はネガティブな状態が続くと発症するらしいのですが、
医者曰く（弟が精神科医です）心の持ちよう、だそうです。
ポジティブな時は身体の調子はいいですよね？その逆が鬱なんです。
大体の医者は仕事にネガティブになる人が多いので、完治させるために、
仕事を休職、もしくは退職を薦めるそうです。
負の環境をゼロにすることで治すということでしたけど、私的には？です。
辞めても、どんな環境にもプレッシャーは付き物です。
私的には現景気と同じで負のスパイラルでは無いかと思うのですけどね。。
どちらが正しいのかは私のは判りません。

では。
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管理職です。
当社の場合で恐縮ですが、回答の参考にれば幸いです。

求人を出した媒体に因って変化します。
参考程度に以下に記載します。
・リクナビＮＥＸＴ：２週間
・エンジャパン：１ヶ月間
・アットタイプ：１ヶ月間
・はたらいく：１ヶ月間
・紙媒体：掲載：１回・期間２週間
大体はお返事までに１ヶ月間を要します。
媒体の反響傾向として、掲載から１週間か多いです。
１ヶ月ものは２週間ぐらい。
そこから書類選考して面接まで１週間掛かると想定すれば、
大体１ヶ月間くらいです。

他の考え方としては、採用人数に因って変化します。
多人数採用であれば、面接していい人が居たのなら、
当日、もしくは翌日に採用返事を出します。
もし、２・３人程度の採用なら、全面接が終了してから、
採用する人を決めますので、やはり１ヶ月程度は掛かります。
企業としてはなるべくいい人を獲りたいですから。

あなたはまだ１０日間しか経っていないのです。
焦る気持ちは解らなくもないですが、気長に待ちましょう。（第一志望なんですよね）
企業への問合せですが、マイナス評価に繋がります。
もしかしてまだ鬱病なのでしょうか？考え方がネガティブですよ？

企業側は前職を鬱で退職されて居ても知る術はありません。
その辺は安心してもいいですが、面接で伝えていない？
それの方が問題ですよ（怒）
当社の場合というかどこも同じですが、虚偽・隠蔽で面接採用された場合、
解雇の対象にしています。（同じ鬱病を発症した場合、この場合は調査可能です）
私はあなたの企業人としての姿勢に疑問を感じます。

隠すという事は、面接にとってマイナスだと自認しているから隠しているのですよね？
その事実は採用された企業側にとってもマイナスになると思います。
少し行動が軽薄ですよ？

応援したいのは山々ですが、立場的には素直に応援出来ません。
では。

Answer 3

待つ身は辛いですね。

待つ側としては１０日と言う期間は長いですが、会社としては営業日換算で考えていますから、七日程度の感覚です。

募集媒体や、募集方法如何では２週間以上掛かることもざらです。
ハローワーク経由などだと、三ヶ月の掲載期間が有りますから、最初に応募した人と最後の方での方とは一月くらいの期間の差が有ります。
現にあなた自身も余裕を持って面接日を決めているように、その前に受けている人からすれば、まだ待っていることになります。

確認をすること自体は失礼ではないですが、結果が出ていないから連絡が来ていないのですから「お待ち下さい」で終わりだと思います。
またその時点で採否が出ていて、郵便で発想していても、人違いなどのミスを防ぐためにも同じように言う事があります。

待ったほうが良いように思います。
そこがダメと言う事では無く、今時は採用人数が少なく、一等賞にならない限り採用されないことが多いです。
第一希望の会社は、みんなもそうだと考えるべきです。
気力の問題は理解出来ますが、淡々と次の応募をしながらやっていかないと、時間ばかりが過ぎてしまいます。

病気の事は気に無さる事は無いと思います。
仮に調べられたとしても、それはそれです。
その時は、仕方ないです。

どこかで開き直りつつ、活動しないと気分がめいります。
自分との戦いでもあります。

Answer 4

先方には先方の都合というものがある。

あなたをどの部署に配属するか、調整中のところへ催促などされても、迷惑。