障害者の求人情報について教えて下さい。宜しくお願いします。 私は障害者と言っても体に障害を持っている訳ではないので…

Question

障害者の求人情報について教えて下さい。宜しくお願いします。

私は障害者と言っても体に障害を持っている訳ではないのですが、障害は障害でも性同一性障害で普通に働く事が出来る人間です。戸籍上も女性です。こんな私が長い間、お水をしていたのですが、今回お水を卒業し、普通の会社員(ＯＬ)として働きたいと思ってます。

この場合、障害者として求人情報を探した方が良いのでしょうか？

良きアドバイスお願いします。(^_^)v

Answer 1

性同一性障害の当事者です。ＭＴＦです。私はまだ女性ホルモンの段階で手術には入っていません。

ご質問の回答としては、たとえ戸籍を女性にしているとしても、障害者として求人情報を探す必要が出てくる可能性はあると考えられます。ハローワークにも相談してみるのがいいでしょう。

私自身は、現在は失業の身で、失業保険を受けています。ハローワークには、身体上考慮する事項に、性同一性障害のため、男子トイレと男子更衣室不可、男性用の服装・髪型と男性用制服は不可と伝えています。

性同一性障害の当事者で仕事が見つからない人でハローワークに行っている人は多くいますが、精神障害者保健福祉手帳の認定を受けられない立場ながら、障害者求人に回されている人もいます。とくに応募しても不採用が続いている人は障害者求人に回されているようです。性同一性障害当事者の一般的な就職が難しい様子がわかります。私の場合は年齢的に40を過ぎるため、逆に、お水や風俗の仕事を探すことも考えなければならない身です。

戸籍を女性にして働いたとしても、性同一性障害で元の戸籍が男性だったことが職場にわかってしまう可能性があります。その点からも、障害者として求人を探さざるを得ない場合が出てくると思われます。

例えば、会社では、年に1度法定健康診断を受診しなければなりません。戸籍上女性となりますので、女性で検査を受けることになりますが、そのまま検査を受けてしまうと、例えば、血液検査では、生物学的な男性と女性では、血液中の成分の正常な数値の範囲がちがうため、男性なら異常なしでも女性なら異常ありになったり、逆になったりして、誤った検査結果が出てしまうことになります。そのため、正確な検査結果を望むなら、健康診断の際に、医師には必ず性同一性障害で男性だったことを伝えなければなりません。ホルモンは続けなければならないので、副作用の影響は出ますから、まちがった検査結果が出ることにより、異常がありながら異常なしにされてしまえばまずいことになる場合も出てきます。また、異常がないのに業務に支障をきたすおそれのある異常がありとされてしまっても大変なことになります。

実際に、私の場合、前の派遣の仕事では男性として働いていましたが、昨年、事情により県外のクリニックで健康診断を受けなければならなくなり、そのときは、髪を伸ばしていて、タイツとショートパンツを履いていたため、病院の担当者が女性と勘違いしてしまい、それにより、血液検査には、多血症の疑いありで再検査必要とされてしまいました。性別の記載に誤りがあることをクリニックに伝えると、改めて異常なしで検査結果が訂正されました。

また、履歴書には出身学校を書かなければなりませんが、男子校に在学したり、卒業したりした履歴がある場合、採用側が男子校であることを知っていると、履歴書の記入ミスか虚偽の履歴の記入の疑いをもって、書類不備や虚偽記載で不採用にしてしまう場合もあります。

さらに、中途採用になる場合、履歴書だけでなく、職務経歴書の提出を要求されたりします。その点も書き方には注意しなければなりません。職務経歴書の提出が要求されているところでは、こちらも特に重視されます。資格を持っていても職務経歴でキャリアや実績がないとみなされれば不採用になる場合もあります。

Answer 2

性同一性障害って、障害者なんですか？

少なくとも、僕は、違うと思いますよ。

仕事をするうえで、男でも、女でも、関係ないじゃないですか。
男女雇用機会均等法であったりを言う以上、性別は関係ないはずです。
なら、性同一性障害も、仕事の業務に関係ないわけですから、記載の必要すらないと思いますよ。

もし、採用後、それを言ってくるような会社なら、訴えてやればいい。

僕は、左耳が生まれつき聞こえませんが、自分を障害者だと思ってません。
かつ、転職も、何回かしてます。

性同一性障害より、ある意味、僕のほうが障害者だと思いますよ。仕事をする上では。
無視してやってますけど。