6月までモンテローザで働いてたものです。いままでやめようやめようと思いつつ我慢してましたが6月末にひどい事件に巻き込まれ…

Question

6月までモンテローザで働いてたものです。いままでやめようやめようと思いつつ我慢してましたが6月末にひどい事件に巻き込まれて今までのものが爆発して何も言わずに寮から荷物を持って逃亡しました・・・
現段階で課長や店長などから電話などかかってきますが無視をしています。実家に帰ったらちゃんと退職の手続きをとろうと思います。
ここからが本題なのですがちゃんと6月働いた分の給料は給料日に振り込まれるでしょうか？
同じような境遇になったことがあるかたいたら回答お願いします。

Answer 1

例えどのような退職の仕方をしても働いた分の給料は支払わなければなりません。但し残念ながら会社に給料を振込む法的義務はなく貴方が取りに行けば支払えるようにしておけば問題有りません。本来給料は本人に手渡し支給が法律の定めです。ただ会社と本人が同意すれば振込み支給する事が認められています。最終的には給料日に振込むかは会社が判断する事なので断言出来ませんが会社からの電話に出ない以上手渡し支給とされると思います。例え会社が悪いとしてもまずは会社に出向きキチンと謝罪する事が社会人としての礼儀です。振込みの要望を出すのはそれからです。また認められる可能性は低いですが法律上会社は貴方が勝手に居なくなった事で損害を被りその損害を立証する事により貴方に対し損害賠償請求する事が出来るのでその覚悟は必要でしょう。

Answer 2

会社への損害を考えたら、マイナスになるんじゃない？

一旦全額支給されるけど、その後の損害賠償請求に応じない場合は、債務不履行で提訴されても文句言えないよね。

初裁判を経験してみたら？
被告人として

Answer 3

モンテで働いてます。
今まで給料が振込まれてたんですよね？
バックレでももらえますよ。

バックレに対する懲戒を理由に給与の振込みを止めることはできませんから。

Answer 4

早めに連絡したほうがいいですよ！
連絡すれば給料はもらえます。
音信不通だともらえません！