高３を抱えているが、塾の講師のアルバイトをやめたい。どうやったら認めてもらえ、何をすべきか。 仮にも教師として最低…

Question

高３を抱えているが、塾の講師のアルバイトをやめたい。どうやったら認めてもらえ、何をすべきか。

仮にも教師として最低な事だと分かっていますが、9月一杯で辞めたいと思っています。去年の冬からアルバイトを始めました。自分で積極的に塾運営に取り組んでいたわけではなく、淡々と自分の出来る限りの授業をしていました。知らないうちにバックレたり、辞めていった先輩講師の”問題”児を担当に入れられましたが、生徒全員と良好な関係で指導出来ていると思いますし、好かれているとも思います。

一番の問題はその生徒の中に高校3年生がいることです。難関私学を志望している子達なのですが、課題が多く、簡単にほかの先生に任せることはできません。

本当はずっと来年の春まで担当生徒の面倒を見ていきたいと思っていました。しかし、ゼミの教授から他の教授のアシストのアルバイトを紹介され、面接をして受かり、10月からの採用が決まっています。インターンのようなものだと考えてください。塾とは被らない時間なのですが、現在でも塾の業務が終わって帰れるのが11時過ぎになり、勉強も予習もあまり出来ていない状況です。

公務員試験を受ける予定で、ビデオ授業で勉強しているのですが、そのための時間の確保をするために塾の方のアルバイトを辞めたいと思っています。

もちろん、社員に退職したいという旨を伝えると烈火のごとく叱られ、「辞めることはできない」と言われました。今更高３を投げだすのか、クレームが来る、と。私だってそれなりの常識はありますから、自分の言葉は非難されるものである事は十分承知しています。

何度も掛持ちをすることを考えました。しかし、教授の仕事では新しく医療知識を教えてくださるので覚えることがたくさんあり、とてもじゃありませんが、学業と両立する自信はありません。

上記の理由と、以前から自分に問題児が集中している、指導内容が大変である、無賃労働が多い、等の小さな不満が溜まっていたこともあり、辞職を決意しました。高校3年を担当して、生徒の成績も上げているのに昇給もなく、いいように使われていると感じていたからです

最初にお話ししたのを含めると3カ月前に退職宣言をしたことになりますから、辞めれると思うのですが、どうやったら「退職」」を認めてくれるでしょうか。穏便に済ませられるとは思っていませんが、なるべくは合意に至りたいと思っています。

批判など色々思う事はあると思いますが、そのような事は十分承知しています。罵詈雑言を浴びるのも当然だと思っています。

そのような言葉もきちんと読んで反省いたしますが、どうか皆様の知恵をお貸しください

Answer 1

かつて個別指導塾で教室長をしていました。
あなたのような学生を失うのは、塾としては損失です。
しかし、それをフォローするのが、社員の仕事である、退職を認めないのは社員の無能さのあらわれです。
クレーム処理するのは社員の仕事、担当が変わっても生徒に支障がないように運営するのが社員の仕事です。
大学生はどんな生徒を担当していようが、卒業時には辞めるものですから。それが、早いか遅いかの問題で、
バイト講師の退職リスクは想定済みで運営しているものです。
すくなくとも私はそのようにしていましたが。。。

あなたに非はありませんし、法律では退職の意思表示は2週間前と規定されています。
その塾でどのような規定があろうと法律が優先されます。

ここまで責任を感じる必要はありませんよ。

どうしても退職を認めないというなら、
「無賃労働は違法なので、違法行為を行うところでは働けない」と伝える方法があります。
これは、もめはすが、そういうややこしいことを言う人は辞めてほしいという塾が多いので退職できる可能性が高いです。

もしくは、社員に二週間前意思表示で退職できるという法律を示すか、
それでもだめなら、本部人事課に問い合わせるのも手だと思います。

参考にならないかもしれませんが。。。

Answer 2

アルバイトということも、3ヶ月前に退職を申し出ていることもあり、まったく問題ありません。正規でも一月前で十分です。3ヶ月もあれば会社は次の後任をみつけることができるはずです。たいへんでも対処できるはずです。それができないというなら、あまりにも怠慢な体質です。あなたのような優秀な人材を確保したいならそれなりの好条件を提示しないといけないのだということを認識するいい機会だと思いますが…優秀なひとは条件のいいところに迎えられますから。