解決済み
退職金について教えてください今自分の勤めてる会社は中小企業退職金共済に加入しているのですが 入社(平成19年6月)してから約1年半後に中退共に加入(平成21年1月)しました。 今年の9月で会社を辞めようと思っているのですが(勤続4年)入社してから中退共に加入するまでの未加入の期間分の退職金ってもらえないのでしょうか? ちなみに未加入だったのは会社の都合で未加入でした。 どなたか分かるかた回答お願いします。
1,653閲覧
中小企業退職金共済にかけるということになっていたのであれば、不足分は会社が支払う必要がありそうです。 ただし入社日からかけていたとみなすわけではありません。 中小企業退職金共済法3条3項の3では試みの使用期間の者を除くとなっています。就業2週間は省きます。 就業規則で試用期間の定めがあれば、その期間も除かれてもしかたがありませんね。 共済の退職金試算は以下サイトで。 http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/index.html
なるほど:1
共済は掛け金をかけた分だけ退職金としてもらえると思うので(建設業はそうでした)未加入分はもらえないと思います。会社の都合とか関係ないですよ!共済の組合は会社の事情まで関与しないですし・・・ 一番危険なのは、最低加入期間です。何ヶ月以上と決まっている場合は、いくら加入しているからといっても支払いの対象にならない場合があるのでご注意を!中退共に確認されたほうが良いと思います。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る