なんばの心斎橋のタワーマンションの１室でネイルサロンをしているトコロがあります。友達が今年、中学校を卒業し６月の始めから…

Question

なんばの心斎橋のタワーマンションの１室でネイルサロンをしているトコロがあります。友達が今年、中学校を卒業し６月の始めからそこで働きだしたんですが仕事が始まってから終了まで休憩らしい休憩もないそうですシフトは２パターンありその日によって変わる（前日にはだいたいわかる）みたいなんですが１５時〜のシフトで２４時まで働かされたそうです。お店の実名を出していいのかわかりませんのであえてココには載せませんがこれって違法ですよね？辞めて行った人たちの話では給料もちゃんと支払っていない（自分の計算状態と違う）とか貰えるかどうかすら怪しいとの事みたいです。その友達は６月いっぱいで辞めるそうなんですが初めて貰う給料が辞めてから貰う給料なので相当不安なようなんです。この場合自分が控えている勤務時間と給料明細の内容が違った場合どう対処すればいいですか？

Answer 1

勤務時間の管理方法ですが、タイムレコーダーは、お使いでしょうか。多分、お使いでは無いと思いますが、時間外勤務の申請書は提出なさっていますか?

ご自分の記録した出退勤時間の記録だけでは、実状の証明資料としては、難しい物が有ります。
労働基準監督所に申告すれば、調査には応じて頂けますが、しかし、もうすぐお辞めになるご様子ですので、余り利益は無いかも知れません。

労働基準監督署に調査等をして頂くには、実名で申告する事が不可欠です。公にして、実名が出た場合には、次の就職に影響が出なければ良いのですが…。

労働基準監督署は、本来は、労働者の立場を守るのが目的の監督署だと理解はしていますが、実状は、この様な状態です。

お役所とは、こんな有様が、イッパイです。