派遣の時給について。 私は現在、時給850円で公益財団に派遣されています。入札で決まったもので、来年の3/31まで…

Question

派遣の時給について。

私は現在、時給850円で公益財団に派遣されています。入札で決まったもので、来年の3/31までの雇用です。

今日、会議室で『派遣は時給に見合った仕事をしていないので、時給を720円に下げてはどうか？』という話をしていました。ドアは開けっ放し、別に誰に聞かれても構わないという感じでした。

確かに仕事は暇ですが、契約途中で時給が下がるなんていうことはあるんでしょうか？

交通費が出ないので、今は給料から交通費20000円弱を捻出しています。どういう根拠で720円なのかは分かりませんが、副業でも始めない限り、生活が立ち行かなくなってしまいます。

Answer 1

派遣先のその財団が、勝手に派遣社員の時給を決めることはできません。
派遣社員の時給は、雇用主である派遣会社が決めることです。

派遣先であるその財団は、派遣社員の時給も含んだ派遣を受けている代金「派遣料」を派遣会社に支払っていますが、それは派遣会社と派遣先の商取引で、入札の結果による契約に基づくものです。
派遣料金を下げられるからと言って、一方的に契約中のスタッフの時給を切り下げることはできません。
あなたが契約を結んでいるのは派遣会社とですから、約束した期間と時給は派遣会社が責任を負うことです。
一方的に財団からの引き下げを受け入れるかどうかは派遣先と派遣会社の問題です。

ただ、派遣先が無理を言って、派遣会社と契約が破棄された場合は行っている派遣社員は当面の仕事先を失う事になります。
その場合でもあなたと派遣会社の契約期間は残っていますから、別の派遣先を確保してもらうか休業補償を受けられます。