もう、ホントに嫌だ… 一つ年が上の先輩のことです。 私は中途採用で入社してちょうど一年になります。営業としてのキャリ…

Question

もう、ホントに嫌だ…
一つ年が上の先輩のことです。
私は中途採用で入社してちょうど一年になります。営業としてのキャリアは半年です。一方その先輩は新卒で入って4年くらいのキャリアがあります。
自分がわざと聞こえるように、あいつに勉強とかは負けると思うけど営業では負ける気がしないとか、あいつは使えないとか気がきかないとか分かってないとか…
よく冗談で殴っていい？とか事務所をおまえの血で染めたいとか言われますけど、最近冗談でもまったく笑えません。
今日あまりにも嫌だったせいかそれが顔に出てしまいました。
すると、冗談だよ〜と笑いながら言われます。
これってパワハラじゃないのか？とマジで思ったりもします。
いつか冗談でお前を殺したいと言われて、こっちも笑いながら冗談でこれパワハラじゃないんすかぁ？
と言ったことがあります。
するとその先輩からオレ役職ついてないからパワハラにならないと言われました。
とにかく、もう会社に行きたくない…かと言って辞めたら家族に迷惑かかるし…

いっそ死ぬか？

補足

死ぬと言ったのは取り消します。軽々しく言ったのをお詫びします。
ただ、最近ホントにそれに耐えられなくなってきて…

Answer 1

もしかしたらDVの傾向がある男性かもしれません。ただのいじめにしろ、変な性癖にしろ気持ちが悪いですが１番大事なのは我慢してる姿や辛い姿を見せないことだと私は思います。ちょっと話は反れますが、レイプする男性は『きゃー』『やめてー！！』というような反応を想像して行動に出ると言います。ですがそこでもし(普通ありえませんが)女性がケラケラと笑いだしたり『もっと触って』『こういうの好きなの』など予想外の反応だとレイプ魔は萎えると言います。まあレイプ魔が萎える萎えないはどうでもいいのですが、今回質問者さんが経験されていることと少し繋がる気がしました。『俺は役職についていないからパワハラにならない』なんて意味わからない主張をして絶対的有利な立場からあなたを責める、それが気に入ってるんでしょう。まあ絶対的有利だなんて思ってるのは彼だけですけどね。これは立派な脅迫です。結果なにが言いたいかというと、彼の想う(想像)する反応をしないということ。きっとなんらかのあなたの『態度』で傷ついていることや嫌がっていることが彼の目にも映っているでしょうから、それで止めないのだからその『反応』は彼が望むことなんでしょう。だったら『本当に小学生みたいですね先輩って』とか『先輩私のこと好きなんですか？』とかおちょくるように言うといいかもしれません。女性が女性をおちょくると頭に来て喧嘩に発展する可能性がありますが、女性が男性をおちょくるのは男性は嫌がらないように思います。例でいうと中高の先輩後輩の関係。女の先輩にはちょっとでも『タメ口』聞いたら怒られるけど男の先輩にはちょっとぐらいキャーキャー言いながら『タメ口』聞いてもなかなか『いざこざ』や問題には発展しないでしょう？なにが言いたいか自分でもまとまりませんが、この話が何かしら解決の糸口に役立ってくれると嬉しいですね。

Answer 2

役職についていなくてもパワハラになります。

で、なんで言い返さないの？

相手が冗談なら、こっちも「殺していいすか？」くらい言ってやれば？

相手が「それが先輩に対する態度か？」と言えば、

「あんたも社会人の態度じゃねーな」くらい言えばいいじゃん。

相手が暴力を振るえば、記録を残して警察に被害届けを出せばいい。

実際に、殴っていいとか、血で染めたいとか、殺したいと言われた日時と場所を記録して、

公の労働相談窓口に行けば、訴訟までの手続きを教えてくれます。

そういう手段を考慮していることを相手に知らせるだけで、

相手は態度を変えると思います。

あと、「殺されたら困るので、格闘技を習いに行くことにしました。覚えたらちょっと試させてください。」

とか言ってみれば？

そしてちょっとだけ鍛えて成果をアピールする。

１日１０回腕立て伏せをするだけで、上半身はだいぶ変わりますからね。

そういう会社の人付き合いとか嫌でしょう？

だから若いうちに体を鍛えて、勉強しろっていうんでしょう。

いくら先輩だろうと上司だろうと、自分より体格がよくて、頭がよくて気が強い人間には、

結局何も言えないものです。

男って本能的にそういうもの。

Answer 3

著しく傷つけられていることは間違いありませんが大人の一つ違いは年齢からくるものだけで幼稚な先輩にたいして年齢以上に大人の対応をしていれば回りも本当の所を認めてくれると思います。

Answer 4

耐える必要はないですね。そいつはバカだから。

バカのいうことを、マトモに聞いてると、バカが移りますよ。すでに、精神状態が良くないでしょう。
こういう時は、なぜ、あなたがイジメられるか、その原因を突き止めるのが先決です。

あなたの先祖が、先輩の館を不意打ちしたワケでもなく、なぜイジメられるか？…答は割りと簡単です。

先輩の発言内容から見て取れるのは、嫉妬心でしょうか。年令も、さほど変わらない、キャリアには多少開きがある…のに、あなたは、たぶん優秀で、先輩自身、それを認めて脅威なのです。

営業は格闘技じゃないから、直接妨害できません、ライバル社でもないし。
だから、せめて、足を引っ張りたいのでしょう。本当にバカですね。
デキる人なら「凄いね～、君！」とホメ讃えて、その人のテクニックなどを盗みます。

そういう技量の無い人ですから、当然センスのカケラもなく、イジメなんかに走るのです。

数年したら、先輩の成績は、あなたの後ろですね。まぁ、それを可哀相に思う気持ちが１ミリでもあるなら、ことあるごとに先輩を立てましょう（口だけでいいので）

会社で上手くやっていくには、会社の人間すら「客」と見なす必要があります。「社内営業」ってヤツです。

上司にホメられることがあれば「今日の私があるのは先輩のおかげ」「右も左も分からない自分を育ててるのは先輩」と、皆の前でホメましょう。

それらを徹底してやるのと、ケンカをしたり、会社を辞めたりするのは同じ位のエネルギーですよ。

「辞める」などわざわざ、イヤな先輩の喜ぶ親切をしてあげる必要はありません。

あなたは、先輩を追い抜くのです。
彼が一番イヤがることを、誰から見てもイヤがらせに見せないで、やり遂げるのが一番楽しく、あなたの出世にも繋がるのです。