解決済み
みんなテキトーなこと書いてるな(笑) 夏の期末勤勉手当(ボーナス)の基準日は6月1日ですから、前年の12月2日~6月1日までの期間の実績で計算されます。 1年目の場合は、4月1日~6月1日までの2ヶ月在職で期間率を計算します。 2ヶ月だと30パーセントじゃなかったかな。 ですので、大雑把ですが・・・ (基本給+地域手当)×1.95月×0.3 で総支給額が出ます。 月の給料の半分チョイといったところでしょうか。 ここから、共済組合の長期・短期の掛金、所得税がガッポリ引かれるので、実際の支給額はこの7~8割程度でしょう。 冬のボーナスからは満額もらえるようになります。
なるほど:1
夏のボーナスは昨年10月から今年の3月の間の業績の評価です。その評価期間に貴方は在職していなかったので、本来は評価ゼロでボーナスなしですが、それはかわいそうということで『寸志』が1か月分くらい出ます。
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