就職活動の内定についての質問です。 私は当初、やってみたい仕事、興味のある仕事を中心に活動をしていました。しかし、こと…

Question

就職活動の内定についての質問です。
私は当初、やってみたい仕事、興味のある仕事を中心に活動をしていました。しかし、ことごとく落ちてしまい、手持ちのコマも減る一方で、どうにかしてコマを増やそうと某サイトを利用して、少しでも興味がありそうな会社のエントリーを増やしていきました。
そして、そのうちの1社からお誘いのお電話があったのですが、私の手持ちの選考状況を問われ、人事の方に手持ちの選考が終わるまで待つよという風に言っていただけました。
しかし手持ちの選考は落ちてしまい、やはり私も内々定というものがどうしても欲しかったために、お受けしますという電話をしました。
しかし、その時の手持ちの選考以外にも2社ほど選考が増えており、内定をお受けするとは言ったものの、手元に残っている会社の方が私にとってはやってみたい仕事であり、心苦しくも就職活動を続けたいと考えています。
そこで内々定の書類などに署名をしても内々定の段階なのでそのような書類には拘束力はない、ということを大学で教わりましたが、やはり辞退するということは会社サイドにも迷惑をおかけすることになるため、そこはしっかり考えるべきだと言われました。
また、選考が終わるまで待って頂けないか聞くのも1つの方法だということも教わりましたが、一度待って頂いているために、そこは気が引けた部分もあり、それこそこの話はなかったことになるかもしれないという不安もあり、残りの選考がうまくいくかもわからないため、内々定に対してのお返事をお受けする旨を伝えました。
そして、その会社にお電話した際に、「内々定の書類や"卒業した後は弊社にくる"という書類にもサインしてもらう」という話になり、はい、とお返事をしました。
そこで質問なのですが、この"卒業した後は弊社にくる"というものにサインをした場合でも、辞退は可能なのでしょうか？また健康診断を受けさせられた後でも可能ですか？
友人からは、平気だとか、合理的に行くべきなど言われますが、私はそこまでキッパリと考えることが出来ず悩んでいます。
残りの選考がうまくいく保証もないですし、内々定を頂けていることにはすごく感謝をしてます。幸せなことだと思います。
しかし、人生がかかっていると考えると、少しでも興味のある会社に行きたいという欲もあり、悩む毎日です。
辞退可能か不可能か参考までによろしくお願いします。

Answer 1

まずは、社会人への切符獲得おめでとうございます。
私は2011卒でしたが、
とある企業A様から内定をいただいたのと承諾書の提出が2010年の10月、
内定者懇親会が11月でしたが、12月に別の、やってみたい仕事の企業B様からも内定をいただき、
翌年1月に申し訳なかったのですが、A様にはお断りの連絡をしました。

ですので、まだまだいろんな企業様との出会いの機会はあるし、辞退をするチャンスもあります。
企業様からはあなたと働きたいから来てください、という意味の内定です。
ギリギリまで待ってもらうのも一つの手です。

長々とすみません。

Answer 2

内々定おめでとうございます。

法律的なこと言えば、拘束力はないので、辞退することは可能です。

でも、普通の会社なら即答を迫るところ、貴方が決心するまで待つと言ってくれたのですよね。
それを後から辞退するとなると…、仕方ないのでしょうが、かなり採用担当者に同情しますね。

大切なことは、貴方が社会人として輝いて仕事をすることです。貴方の希望や理想と比較して諦めない、という気持ちもとても理解できますが、何かと比較するのではなく、貴方が内々定をもらった会社で輝いて仕事ができるかどうか、というのが判断の基準ではないでしょうか。

その結果、貴方が決めた結論ならば、何と言われようと、辛い立場になろうと、貴方はぶれることなく関係者に説明できるはず。
比較だけで判断をすると、そうはいかないですよ。そもそも希望の会社が貴方にとって幸せとは限らないわけだし。

大きな岐路ですが、つらいことがあっても自分が頑張れる理由を見つけておくことが、今の貴方には必要だと思います。

Answer 3

平気ですよ。

サインした所で、何があるか分からないじゃないですか。
地震があるかもしれないし、ご自身が病気になるかもしれないし。
とても重要ことなので、最後の最後まで頑張ってみることをおすすめします。

本音と建前を使いこなしていけば大丈夫ですよ！
内定辞退の際は、またここで相談して解決すれば良いです。