履歴書に書く退職理由

Question

履歴書に書く退職理由昨日ハローワークに行き、受けてみようと思った病院の求人募集の詳細を見ました。
経験や、年齢等は不問とあり、安心しましたが、面接の前に履歴書による書類選考があります。

前の職場の退職理由は人間関係のトラブルです。しかも新卒で一ヶ月で辞めています。

ハローワークの方は「書類選考があるから、退職した理由を書いておいた方がいい」と言われていました。しかし、ネット等で調べてみても、人間関係のトラブルなどは書かない方がいいと書かれています。

面接では、口でフォローできそうですが、書類上となると難しいです。
辞めた病院・応募する病院に対して当たり障りのない文章にするにはどういった内容にすべきでしょうか。

一応ですがトラブルの詳細を書いておきます。
・質問をしても適当に返される
・その場ではなく、後で呼び出して注意する
・注意する時は上司のいない所でする。上司が来たら注意を止める。
・他のスタッフがしていることでも私はしたらだめ
・悪口を言われる、笑われる

先輩として、患者さんのためと私のこれからを思って注意して下さるのは分かっていました。自分も甘かったと思う部分もあります。しかし、その後上司にも相談しましたが、一向に環境も改善せず、またその先輩ともうまくいかず辞めてしましました。

Answer 1

履歴書に書くのは自己都合か会社都合かしか書きません。
あなたの場合は自己都合ですから「一身上の都合により退社」と書きます。

トラブルの詳細を見て思ったのですが、２番目と３番目の理由について、当たり前の事をしているだけに感じます。
普通、人を注意（叱る）時はその場でなく、後から人のいない所に呼び出して注意するものです。
そこに上司が来たら、貴方がミスをして怒られているのを上司に見せないため止めるのも当然です。
人前で貴方に恥を欠かせないための心遣いです。
まだ、社会に出てからの経験が少ないため、そのような一般常識を知らないのでしょうが、もうすこし自分を変えないと仕事できませんよ。

Answer 2

自己都合退職または一身上の都合としておきましょう。理由を聞かれたら人間関係での理由はんＮＧです。他の理由を用意しておきましょう。