求人情報雑誌で、セブンイレブンの普通のアルバイト募集と共に正社員募集をしていました。直営店だからとか、フランチャイズの店…

Question

求人情報雑誌で、セブンイレブンの普通のアルバイト募集と共に正社員募集をしていました。直営店だからとか、フランチャイズの店舗だから給料が多い少ないや、仕事内容などの差は、あるのでしょうか？もし、正社員経験者の方がいましたら、体験談など教えてください。

Answer 1

本部直営の社員でしたら、福利厚生も、賞与も、休日も週休２日、夏季、冬季、有給とあり、しっかりとしたものになりますが、一日の拘束時間はやはり加盟店と同様で１２時間くらいいなければならない事もあります。

ですが、セブンイレブン加盟店の社員となると、お店も本部に高いロイヤリティを払っているので、社員だからと言って出せる予算も少なく、アルバイトの時給を月給計算した程の給料にしかなりませんし、拘束時間８～１２時間以上、残業代無し、社保無し、休日は週１日ってところが多いです。
賞与はお店によって出せるところもありますし、出せないところもあります。
待遇に関して言えば、加盟店の社員で働くよりも、直営のアルバイトの方が良いでしょう。
年金も保険も付きますし、交通費も出ます。有給もあり、給与も深夜働けば、加盟の社員より稼げます。（賞与がある場合を除く）

仕事内容については、直営、加盟、やっている事に然程違いはありませんが、直営は研修がてら店舗で働いているに過ぎないので、精神的、肉体的労力は、加盟店に比べれば少ないです。
ただし、急な辞令が降りたり、店舗間での移動は多いので、腰を落ち着かせて働けないと言う欠点はあります。

社員で働くなら、直営
加盟店の社員になるくらいなら、直営のアルバイト

と、言ったところです。

加盟店で社員と言う事に拘るなら、セブン以外のコンビニがオススメします。
最近、FamilyMartやローソンでも社員の求人を目にしますが、セブンが一番待遇が悪いです。

だけど、大変ですよコンビニ！
本当に、この仕事が好きじゃないと続きません。

Answer 2

正社員とアルバイトでは、求められる仕事と責任が全然違います。直営とかオーナー店とかいう問題じゃなく。

正社員は、アルバイト感覚でレジを打っていればいいというものではありません。

給与や待遇は店によります。ボーナスが立つほど貰える正社員も知っていますし、ボーナスがない店も知っています。
福利厚生は、直営店のほうがしっかりしている傾向があります。

Answer 3

お店のバイトと、セブンイレブンの正社員であれば、あらゆる面で全く違いますよ。
差があるかどうかというレベルではありません。
ただ、正社員といっても色々ありますので、その情報誌を見ていない以上回答できません。
そして、業務内容は会社が決めるものですから、正しい答えは会社に聞くしかありません。
第三者に聞いたところで、正しい答えは誰も知りませんよ。