転職に悩んでいる37歳の男性です。

Question

転職に悩んでいる37歳の男性です。個人的な事で申し訳ないですが、どなたかアドバイスいただければ幸いです。
現在東京の会社で働いていますが、転職するかどうかで悩んでいます。
転職したい理由として、

①地元（熊本県）に帰り、親の面倒を見たい
②現在の会社で部署異動があり、将来に対する希望が全くなくなった

の２点です。
気持ちとしては転職したいのですが、今の会社でこれといったスキルや資格を
身に付けているわけでもなく、新しい環境で上手くやっていける自信もありません。
なにより、この年で熊本にいい仕事があるのか疑問です。

いろいろと考えていると八方塞がりになり、ノイローゼになりそうです。
決断力の問題だとは思いますが、どうしたらいいでしょうか？

補足

すみません、大事な事を書き忘れていました。既婚で子供も二人います。それも転職に踏み切れない理由の一つです。

Answer 1

私もほとんど同じ状況です。
九州出身で仕事も長く九州でやっていました(既婚、子供1人、妻も九州出身。)転勤で東京に来たものの、なかなか馴染めず、Uターンを考えています。
私の場合、妻にもう少し頑張ってみてと言われていますので、転職は視野にいれつつ踏みとどまっています。(いい仕事先があれば面接を受けてみて、うまく最終面接までいけば、その時点で妻に話して、内定が決まった場合すぐ対応する。私は、そんなスタンスで活動しています。)
質問者さんは、奥様や家族とはきっちり話出来てますか？もしまだであれば、まずは自分なりに活動してみて、活動の初期段階で一度相談してみたらいかがでしょうか？男としては話づらい内容ですが。多少なりとも方向性が見えてくると思いますよ。

ちなみに、熊本にも歴史のある転職エージェントがありましたよ。調べてみてください。

長くなりました。遠距離の転職活動はお金もかかり大変ですがお互いいい選択ができるといいですね！

Answer 2

未婚なら、地元に帰り仕事を探しましょう。 選ばなければ仕事は有ります。（仕事内容、給与、労働条件）
既婚なら、家族の生活を守る義務が有ります。

補足＞親をあてにして、生活の目途が立つなら地元が良いと思います。
生活の目途が立たないなら、子供の教育、進学を考えると、選択肢の多い東京。リストラ前提の部署移動ならやっぱり、企業の多い東京で転職活動せざるを得ないと思います。リストラでないなら、新しい部署で希望を自分で作り出しましょう。家族の為に。

Answer 3

こんにちは。
自分も転職組みですが、転職したくても転職先が見つかるかどうかは別問題ですので、地域が決まっているのですから
まずはリサーチから始められるとよいと思います。
もちろん、支援をしてくれるエージェントにも複数登録をお勧めします。
業種にもよるのですが、とにかく幅広く情報を収集することが大切です。
考えるより、行動をお勧めします！

追記
なるほど、そうだったのですね。
ただ、希望が全く無いと言い切られていますので、家族のためにも転職がよい選択と思われます。
よく話しあうことも大事ですが、そのためにも情報収集を始めて頂きたいです。
がんばってください！

Answer 4

転職を勧めます。

１と２の二つの理由が書いてありますが、２のほうが
問題が大きいと思います。
どういう内容の仕事であっても、少しばかりの将来性を
考えるものです。
それが給料面であったり地位であったり。
しかし、３７歳にしてすでに将来に対しての希望が全く
なくなったのでは、それは仕事とは呼べないものになって
しまいます。
６０歳定年だとしたら、残り引き算２３年です。
希望が全く持てないまま２３年働くか、転職して少々
給与が下がったとしても希望のある２３年を選ぶかです。

ご両親に一度きちんと相談したほうがいいと思います。
そのときに再就職先のことも話題にだしてみてです。
きっと分かってくれるはずですから。

私自身は３５歳で転職しています。
退職～再就職まで６ヶ月かかりました。
ご参考までに。

補足、読みました。
結婚してお子さんがいるなら、なおさら転職です。