とある小売店の販売職に応募したのですが、調べてみると販売の給料が低いことは承知でしたが、退職金なし、

Question

とある小売店の販売職に応募したのですが、調べてみると販売の給料が低いことは承知でしたが、退職金なし、とある小売店の販売職に応募したのですが、調べてみると販売の給料が低いことは承知でしたが、退職金なし、サービス残業当たり前、昇給も少し、賞与も1ヶ月分になるかならないからしい。
販売では当たり前ですか？特に退職金なしが気になります。
大学生・女

Answer 1

大手アパレルメーカーに勤務していました。

質問者さんの書いている待遇とほぼ同じ内容でしたよ。

残業は月24時間越えるとサービスになるし、（いつも越えます）ボーナスは販売実績によって左右されますし・・・

本当に洋服や小物が好きな人でなければ勤まりませんよ。

オシャレな職場は給料が安い・・・これが現実です。

因みに、同じ会社の先輩が外資系企業に誘われて転職しました。（ハンドバッグで有名！！）
給料は手取り30万円台だし、ボーナスは2.5ヶ月出るそうです。

販売がしたいなら、外資が狙い目かもしれませんよ♪

Answer 2

貴方でなくても勤まる仕事だから安いんです。大学生なのに現在の経済動向を分かってませんね。
少子高齢って聞くでしょ？少子高齢化ではなく、既に高齢社会なんです。人口も厚生労働省が発表するより早く減少し始めてます。もはや小売店で前年度より売上増加を見込める業種は殆んどないと言って良いでしょう。雇用主にボーナスを支払う義務はありません。出るだけマシ。サービス残業については、個人経営規模なのかな？違法ですし、経営の姿勢に問題があります。
退職金ですが、既に廃止してる企業が多くなってます。あのTOYOTAでさえ企業年金が経営を圧迫してます。これから税制が変更され、企業も従業員の老後より存続自体を優先させざるを得ないでしょう。
誰かに依存し、企業や国に保障を求めても無駄ですよ。

Answer 3

他の業種でも最近は多いです・・・。
今までボーナス3.5→2ケ月になったり。
サービス残業、月に約80～120時間とかの会社にしかいったことがないので(３社)、世の中そんなものかと・・・。

Answer 4

当たり前では無いと思います。
そもそもサービス残業をさせるのは違法行為ですよ。