転職を考えているのですが、年金手帳等から以前の職履歴、転職回数等は人事の方に分かるのでしょうか？

Question

転職を考えているのですが、年金手帳等から以前の職履歴、転職回数等は人事の方に分かるのでしょうか？

Answer 1

個人情報保護法の関係で職歴はバレませんし、人事も調べられません。
興信所を使ったりする会社があるかもしれませんが、今の時代のそんな事したら企業イメージが落ちますし、すぐに２チャンネルとかに書き込まれて企業側に良い事は何もありません。
年金手帳にも特別古い会社以外は在籍期間を記入されたりしないはずです。

経歴詐称は必要悪だと思います。ハローワークでも職歴が短い会社は履歴書に書かなくても良いと言う担当者も居ます。
要は会社に迷惑をかけない、他人に迷惑をかけなければイイです。
僕は『職務経験は偽ってはいけないが、どこの会社に何年在籍した等というのは偽ってOK』だと思います。
職務経験を偽ると会社に迷惑かかりますね？仕事で。
でも、A社に１年しか居なかったけど３年居たことにするというのは仕事で迷惑かかりませんね？
だからOKだと思います。

僕も３か月で辞めた会社は書いてませんし、友人も皆そうしてます。

だいたい、会社側も嘘つくじゃないですか？僕達に。
それで何で応募者だけが全部正直に言わなきゃいけないのかわかりません。

迷惑をかけないような嘘でバレないならイイんです。
形式的には悪い事かもですが、本質的には全く悪い事ではありません。

Answer 2

年金手帳には国民年金と厚生年金の被保険者となった期間を記入する欄があります。しっかりと記入されていれば手帳を見るだけで分かりますよね。たまに記入しない会社もありますが、国民年金にした場合、市役所でしっかりと記入されます。人事の方が中身を見る可能性が高いと思いますが、問題にするかは会社の方針次第だと思います。

Answer 3

leppard7722さん が書かれていらっしゃる通りですね。
興信所でも使わない限りはバレません。詐称とは関係なく、友人が
勤めていた会社からパワハラを受け、不当に解雇を言い渡されたのですが、
その際に過去の職歴や病歴を勤め先が調べようとした跡があり、友人が
年金課やハローワークに情報が漏洩する事があるのかを確認しましたが、
両方とも「絶対に本人の承諾を得ない限りは職歴も年金記録も第三者に
伝えることはありません。完全に個人情報保護法の問題です。」・・・と
言われています。

＜補足＞
確かに他の方がご回答いただいているように年金手帳に記載があれば、
目ざとい人事が見ればそれで転職回数が分かります。ですが、もし、見られて
困る内容が書かれていれば、その内容の年金手帳を思い切って「破棄」してしまえば
良いんですよ。で、何食わぬ顔で「年金課」に赴き、「紛失したので再発行してください」
と言えば、即座に再発行してもらえます。ここで、重要なのが、再発行の際に
「記録は印字しないでください」と伝えます。そうすれば、本人から個人情報保護の
依頼なので、役所側は印字していない年金手帳を渡してくれますよ。

Answer 4

バレます。
年金手帳意外でもバレます。

その時張れなくてもゆくゆくバレたら経歴詐称になります。

運良く人事のレベルの低い会社なら張れませんが。