書類選考が受かり面接というのは採用の可能性が高いのでしょうか？ 職種は医薬品の商品管理です。難しいでしょうか？

Question

書類選考が受かり面接というのは採用の可能性が高いのでしょうか？ 職種は医薬品の商品管理です。難しいでしょうか？

Answer 1

可能性が高いというわけではありません。
書類選考が通るということは、「書類をみる限りウチとはもしかしたらマッチするかもしれない。よし、会って書類ではわからない部分聞いてみよう」程度だからです。

その後、実際に会ってみて書類から読み取れる人柄なのか、志望動機について書いてあるがその熱意はいかほどのものか、ウチの会社はこういう仕事でこんな大変なこともあるけど、そんな時あなたはどうするのだろうか・・・・などなど、やはり紙ではわからない部分や聞きたいことはたくさんあります。

転職なのか学生の就職なのか質問からわかりませんが、基本は面接って上記のことなんだと思います。＜特に1次面接

書類は通過してますので、人事から見て採用可能性のある人物だと見られていますが、ライバルはたくさんいます。

しっかりと転職・就職面接の対策（特に練習）をし、あなたの望む仕事ができることを願っています。

Answer 2

面接で不採用の人はいくらでも居ます。
きちんとした理由で落とされる場合もあれば、運が無かったとしか言えない理由で落とされる場合もあります。

緊張して話せないとか、相手の質問を理解しない。
すぐにバレる嘘をつく。
書類通りの人では無かった。

・候補を絞り込んだら似たような人がおり、少しだけ向こうの方がよかった。
・数年、人材が偏ったから変えようと思った。

など。

Answer 3

面接だけで採用する会社はありますが、書類選考だけで採用する会社はありません。
応募が多数見込まれる場合、書類選考を行い、面接する人を選別します。
通常医薬品などの会社は、書類選考の後に筆記試験をやり、より選別し
面接を行います。書類面接は受かったというより、通ったというべきですね。、