今仕事を探してる という人にとってこの条件は論外なのでしょうか？ 真剣に悩んでおります。どなたか良きアドバイスお願い…

Question

今仕事を探してる
という人にとってこの条件は論外なのでしょうか？
真剣に悩んでおります。どなたか良きアドバイスお願いします(>_<)真剣に悩んでおります。
長文になりますが

求人をかけても、面接バックレる・採用の電話したら【ぼくには出来ません】
採用して何日からと言うと当日バックレる。
入社しても半年位でやめる・・・・
人間不信になっていて、何をどう改善すれば
人が来るのか分らなくなっています・・・
給料が安いのは下請なので、どうにもなりません。。。
それ以外に何かアドバイス頂ければ有難いと思います
のでどなたか宜しくお願いします。

うちの仕事の
説明をさせてもらいます。

外仕事で汚れ・臭いも結構ひどいです。
従業員は6名。
まるっきりの下請。

仕事は5時頃集合場所～現場（6時開始）～15時～16時には現場を出て
17時18時位には集合場所に着き解散。

誰もやった事が無い業種なので
マニュアルはありませんが、やり方はどうであれ
機械を壊さない様にしてくれればＯＫ。
どんな格好してようが、くわえ煙草してようが、髪型がどうだろうが
やる事を一生懸命やっていれば、怒りません。
また工具を投げつけて怒るなどはやらないし
全然やさしい方だと思います。

またペーローダ・ユンボ・ユニック・チェーンソーと
色々な物を使うので、大きい現場ではないので
やってみたいなら、練習してどうぞ。
と扱いが分らなければ1から教えて
2～3年掛けて一人前に何でも出来る
スーパー職人に育てる自信はあります。

社会保険・厚生年金はありませんが
雇用保険と労災はあります。

公共交通機関の無い様な所で朝早いので
車・バイク・自転車 通勤のみです。

3年以上勤務の方には、商工会の退職金共済を掛けます。
5月には健康診断もやります。

試用期間中【1～3カ月】は日給\8,000～\10,000
で、正社員後は\11,000
能力次第で昇給あり。

千葉など遠い現場があれば、1週間ビジネスホテルに泊まりです。
朝・夕飯は親会社が持ってくれます（ホテル代も）
出張はいつというのは断言できません。。。
親会社に言われれば行くしかないので。。。

将来の事聞かれても安定とは言えませんが仕事が貰えてる間は
頑張ってやろうと皆でやっています。

現場仕事なので、有給休暇もありません。。。
もちろんボーナスもありません。。。

今の人にはこんな仕事は論外なのでしょうか？？

補足

数年前まで厚生年金と社会保険もやっていたのですが、
下請なのでその分の借金がかさんで、どこにもお金を借りる事が出来なくなり
倒産か社会保険・厚生年金をやめて存続するかで
社会保険・厚生年金をとりあえずやめて、存続という形を取り
今現在、借金を返しながらですが、新たに借金をする事無く
消費税や労災・源泉税・法人税を払える様になりました。
働く人にとっては、厚生年金・社会保険は大事なのでしょうね・・・

Answer 1

社会保険は大事です。
私は今22歳で3月に大学を卒業。進路未定でしたが、4月に就職が決まりました…。が、しかし、その会社に使用期間中の社会保険がないことを知った父が猛烈に怒り、結局一日で辞めることとなりました。

社会保険に入らせることは法律で決まっています。しかし、今のご時世中小さんの場合それが負担になるため中々難しいのもわかります。
でもそれでも働く側の権利として求めてしまうんですよね…泣

どんな形で求人の募集をかけていますか？年齢は不問ですか？将来がわからない上で御社で働くメリットは何かありますか？
ネットでもたくさん求人サイトが出ていますから、そこで他社と御社を見比べてみたらどうでしょうか。

おっしゃっている今の人というのが私世代（20代前半）にあてはまるのかはわかりませんが、私はあまりいい条件だとは思えませんでした。
先がわからない会社で拘束時間も長く、社会保険もないのでは難しいかなと。
日給と拘束時間をみたところ、時給にすると千円切りますよね。だったら好きなバイトをしたいと私は思います。

不愉快な気分になられたらごめんなさい。あくまで私の思ったことです。

Answer 2

自分の父親も同じような現場仕事をしていました。
仕事の内容や条件が論外だとは思いません。
ただ社会保険・厚生年金がないというのは従業員からすると不安になるのではないでしょうか？