【再質問】老健の支援相談員とケアマネ、どちらがよりお給料が高い傾向がありますか？

Question

【再質問】老健の支援相談員とケアマネ、どちらがよりお給料が高い傾向がありますか？実際のところを教えてください。

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syouchan1192さん

＞当然ケアマネです
＞老健の支援相談員は社会福祉士が多いですが、
＞実はそのような資格がなくてもなれます（施設が容認すればです）
＞ケアマネは医療関係の経験年数により受験資格も定められてますし、
＞相当難関の試験を通ってますから。

私は老健のケアマネです。
いただいたご回答を、私が
「おかしいな」
と思うのは、難関の試験を通ったSTよりも、
合格率100％に近いPTの方が、職種として上とされていて、
リハビリテーション課でも、普通はSTがPTの下に配置されていることです。

試験の難易度と、実際の賞与は一致しません。

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現実的なご回答、アドバイスをいただけますと嬉しいです。

Answer 1

お給料の高さは、その職種がどれだけ稼げるかということに比例すると思います。
どれだけ保険点数をとれる職種か・・・ということです。
いくら社会福祉士を持っていても、相談業務などは保険点数の対象にはなりませんよね。
同じように、STよりもPTの方が、リハビリの対象になる利用者さんが多かったり、リハビリの点数が高かったりということで、それだけ優遇されるのです。
PTの合格率の高さは、PTの仕事内容、診療報酬が業務独占だからだと思います。つまり、その資格を持っていないと仕事にならないということです（同じ仕事が出来ても資格を持っていないと点数が取れないので職場に必要ないと思われる）。STよりも資格としての歴史があり、どこの学校も資格取得に厳しいです。学校内で一定の学力がないと判断されると、受験さえさせてもらえないところも多いですよ。国家試験を受験させてもらえなくて留年する人、卒業だけして翌年頑張る人などたくさんいます。
専門学校や大学は、合格すると見込んだ人にしか受験させないので、実質的な合格率は上がるというカラクリが出来上がるわけです。現役受験でない人は、合格率に含まれないのです。
どんなに難易度の高い資格を持っていても、現場では点数が稼げるかで評価されてしまいがちなのが悲しいところですね。ただ、そのお給料に見合う仕事をしていない人でも、資格を持っているというだけでたくさんお給料をもらうのはどうかと個人的には思います。

Answer 2

①施設ケアマネと支援相談員の給料に関しては、ハローワークの求人を探して比べれば実際がわかるでしょう。

②試験の難しさは、合格率では比べられませんよ。
例えば、PTの合格率が高いのは見込みがない（成績が一定のレベルに達しない）と留年させられますから、受験にたどり着くまでが大変です。
社会福祉士は精神保健福祉士のW受験でも目指さない限り学校で振り分けられることはありません。ですから新卒で50％程度、全体では30％程度の合格率になります。
ケアマネは受験資格さえあれば医師も、PT、STもヘルパーや無資格でも誰でも受けられますよね。

よく合格率が20％だから難関だ。とか聞きますが、実際に受験される方の能力とやる気次第では？