★急ぎです★専業主婦、１０年のブランクの履歴書

Question

★急ぎです★専業主婦、１０年のブランクの履歴書３４歳、専業主婦です。子供２人。下は小学２年生。
生活が苦しく、パート・バイトを探しています。
今まで６社応募したが全滅です。
面接できた会社は、必ず１０年ブランクがある事を指摘します。

質問です。
履歴書の志望動機、自己PRに、このブランクをどう表現したらいいのでしょうか？

これまでは、『経験を活かし・・』とか『興味をもち・・』と一般的な事を書いて、ブランクには触れていませんでした。

今度はレンタカーの会社です。主婦歓迎とありましたが・・
時間帯は９時から１８時まで希望、土日も出勤可能と記入しています。

どうかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

主婦を採用するとき
・勤務時間があうか
・休みが合うか
・子供が病気の時にどうするのか
・ブランクが長い場合は、主婦感覚が有りすぎるか否か
それらを警戒します。

ブランクがあり主婦の感覚が有りすぎると、勤務先では使いにくい物です。
ご本人達は意外に考えていないようですが、お客様本意で考えなくてはならないところを、その辺を出されると困ります。

ブランクに関しては、「自分は主婦感覚と言う事よりも、接客業に徹していきたい」と言う表見をなさるのも手かと思います。
尚、スーパーなどで主婦が採用されやすいのは、日頃の主婦の仕事に関連することもありますが、主婦感覚を出して貰ってもそこそこできると言う面もあります。
無論、困りものではありますが。

例として適切ではないですが、スーパーでもダメなスーパーはレジでヒマなときにレジどおしや、通路で知り合いの客とパートさんが話しています。
これはまさに主婦感覚で、ヒマならば、少しくらいならばと言う感覚です。
それでは困るのです。
ヒマでも、客が見ていることを忘れてはいけないのです。
無論、従業員でもいなくはないですが、圧倒的に多いし目立ちます。

主婦をバカにしているのではなく、採用する側の基準や考え方の話です。

恐らく、未婚の若い人も応募してくるはずです。
それらとの争いですから、気を引き締めて応募して下さい。

Answer 2

パートでそんな厳しい事を言われるのですか！？
びっくりです☆

ですが、｢主婦・子持ち＝すぐ休む｣というイメージから、敬遠されがちなのは事実です。

１８時まで＆土日可ということは、お子さんの面倒を見てくれる方がいらっしゃるという事ですよね！？

でしたら、アピールするのは過去の経験よりも、子供が具合が悪くなってもドタキャンしません！シフト通りきっちり働きます！という事だと思います。

プラス興味云々は書かれた方が良いですね♪

Answer 3

子育てをしてきたことや主婦業をしてきたことをキャリアとしてそれをアピールするのはいかがでしょうか？
お子さんを育てるにあたってのスキルもあるのではないかと思います。
例えばレンタカーの会社であれば子連れ家族の対応が上手いとか、レジャーにレンタカーを使う人とは気持ちが通じるとか。
子育て後に働く場合はやはり子供につながる仕事が一番しやすいですよ。私は今、子供を預かるサポートを仕事にしています。自分が生きてきた経験を活かしてくださいね。

Answer 4

主婦歓迎ならファーストフードを受けてみてはどうですか？マック、モス、ケンタッキーなど、結構子育てに協力的です。子どもさんの用事とかでも前もって言っとけば快く休ませてくれますし、土日祝日を休みにしてくれたりしますよ。
あと役所関係の事務なども受けてみてはどうですか？