相談に乗ってください。 長文になります。 私は23の女です。 私の友人についてなんですが、友人は27の会社員を…

Question

相談に乗ってください。
長文になります。

私は23の女です。
私の友人についてなんですが、友人は27の会社員をやっています。しかし昨年から新しく来た上司に理不尽なパワハラを受けているらしいのです。友人の他にも何人もパワハラの被害に遭っているらしく、ストレスから目眩が増え病院通いになった人や拒食で体重が激減した人もいるそうです。友人自身も病院通いで薬を処方してもらっています…。
でも友人も友人の同僚も特に何かアクションをする訳でもなく受け入れてるだけです。
私『誰かキレるとか文句とか言わないの？』
友人『場の空気悪くなることしたくないし言わない』
私『その上司より立場が上の人に相談してみれば？』
友人『言ったって意味ないし…本当うちの職場ヤバいよねぇ～。』

と、いつもこの様な返答をされます。私にしてみれば友人自身も他何人も病院通いにまでっているのに何故誰も何もしないのか疑問です。私が『こうしたらどう？』と案を言っても『無駄だから』と言って否定します。
否定する理由は持っているのに解決策は全く持っていません…。傷ついて動けないという訳ではなく、行動することを無駄だと言い動きません。病院に通いながらも行動することに否定ばかりする友人にイライラしてしまいます…。

行動することを無駄だと考える人には何を言っても無駄なのでしょうか…？大切な友人のために私ができることはただ見守るだけなのでしょうか？どうにかしたい、して欲しいと思うのですが…。

わかりにくい文章で申し訳ありませんが、お願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

そういう人は、たくさんいますね。ただ、話を聞いてもらいたいのでしょう。

しかし、聞かされる側は不快になります。あなたはいいけど、私は「ゴミ箱」？って思います。

確かに話をすると、本人はスッキリして、またイヤな仕事を継続できます。けれど、いつもいつも同じ話（しかも解決しないグチ）を聞かされる側は、たまったものではありません。だから、あなたも、ここに投稿してるワケですよね（笑）

話は適当に聞いてあげましょう。知恵袋に投稿するようオススメするのもいいですね。あなたの負担が減りますから。

Answer 2

特に友人からあなたにどうしてもという形で相談されたりならともかく、そうでなければ話を聞くだけにとどめとおくべきです。
ただこういう事があったよ、というだけの内容なら、愚痴を聞いてもらいたいだけなんだなと認識すべきです。
人は他人に状況を聞いてもらえるだけで、気が楽になったりするものです。
それを真正面から捉えて、こうすればいい、ああすればいいという意見や指示は正直煩わしいだけです。
どうにかしなくてはと友人が真剣に思っているなら、あなたに話さずきちんとしたアクションをとうに起こしている筈ですよ。
友人を思いやる気持ちはわかりますが、ただ見守るだけにとどめた方がこの場合は無難です。

Answer 3

なんというか、外からは決してわからない会社の空気、雰囲気ってありますよね。
友達がそういうならそうかもしれません。
したくてもできないから、我慢するから病院通いになるのだと思います。
あまりしつこく、こうした方がいいといっていてもあなたの想いが伝わらず空回りになるやもしれません、
お気持ちはお察ししますが、アドバイスをしたら次は相談されるまでドンっと構えてみてはいかがでしょう。
それも優しさです。

Answer 4

友人からあなたへ、相談でもあったのですか？
上司からのパワハラを受けていてると思われる
方々が何も行動をしないからと、あなたがイライラするのは
おせっかいですね。
それと、あなたにとって大切に思っている友人の方は、
さほどあなたを大切な友人と位置づけてないかも？
気にしない事です。相談されてから考えなさい。