解決済み
就職について、どうするべきか参考に教えて下さい。ここ一年半ほど定職に就いていなかったのですが、今月から就職活動を本腰入れて再開しました。年齢は28歳で経験もほとんどないので応募できるところも限られているんですが、気持ちを前向きに持って進めていこうと決めました。 ハローワークに行き、以前から興味があったので会計事務所に応募しました。その際に、「事務所勤務経験のある方が優遇されますのでご了承ください」という言葉につい弱気になってしまい、もう一社、こちらも興味があったIT系に応募しました。 先にIT系の面接があり、やるだけやったのだからという気持ちでいました。すると次の日に、会計事務所から面接の連絡があり、数日後に面接をしました。運命の流れに身を任せて、採用して頂けることになったなら、先に決まった方に採用してもらおうと決めていました。 次の週になり、IT系の2回目の面接があり、最後に健康診断書を送付してくださいということで終わりました。その次の日、会計事務所から連絡があり、「今回の応募職種については不採用であるが、もう一人経験の無い人の採用を考えている。一ヶ月ほど検討をさせてもらいたい」ということでした。 会計事務所経験を積んでみたいが、一ヶ月待っても採用してもらえるとは限らない。その一方でIT系については、なかなか採用に至らない中で、働くということに重点をおいてトライアル雇用で応募したのにここで辞退するのはどうなのだろうかと考えてしまいます。まだどうなるか分かりませんが、健康診断書を送付した状態で、先に決まった所に決めればいいのでしょうか。 今現在は、どちらにも辞退の連絡はしていません。ここ数日考えているのですが、まだ結論を出せずにおります。 是非、ご意見をお聞かせ下さい。
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まず最初に、決まってもないのにあれこれ考えず、更に他の会社を受けるくらいの感覚でいた方がいいのではないでしょうか? とらぬ狸のなんたら・・にならないように気をつけましょう。 ITの方がいつごろまでに入社希望と書いたのか?それとも相手がどのくらいから働き出して欲しいのか?ということが書かれていません。 大抵は、経験者・中途採用なら、最終面接ぐらいでいつから入社できますか?となるはずですが、そのときに会計事務所の面接結果が出る日を換算して、準備がありますからこの日前後でお願いします。と伝えれば良いんじゃないでしょうか? 納得いくように、自分に有利になるように選べば良いと思います。 会計事務所だって結構いい加減なことを言ってるようにはたから見れば思いますよ。 未経験者枠で採ってくださいよ!ってのが正直なところだとおもいます。 会社は、他の応募者も見て、そこで見劣りしたらあなた落とされるんですよ? 会社の採用なんてそんなもんなんですよね。 両社とも、ある程度辞退されることを考えて採用計画を立てているはずですから、そんなに義理立てすることはないと思います。
私としては「先に決まった方に採用してもらおうと決めていました。」の方が良いと思います。やはりこのご時世少しでも社会人としての経験は積んでおいた方が良いし、1カ月も採用するかしないかの検討結果を待つのもツライし、検討結果の連絡を忘れ去られる場合もあると思うので、、、(採用するかしないかの検討に1カ月も要する自体、期間が長い気もするし・・・) まあ~健康診断書を送付してくださいと言われて、きちんと送付したが落とされた事や採用面接の後、会社側で健康診断を一通り行ったにも関わらず不採用になった事もあったので、必ずしも採用されるとは限らないと思います。 http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/detail.html?q=1061136420&cate1=1&cate2=0
かなり難しいですね。 私も転職活動ではありますが、似た状況です(年も同じか私の方が一つ下です)。 不安な心中を御察し致します。 もし会計事務に拘るのであれば、維持でも会計事務で通すべきです。 他職種では、大手に勤めていても転職は今以上に困難になります。 給与や福利厚生、勤務地も参考にして長いスパンで考えてみては・・・。 IT系企業に行かないことを勧めるわけではないですが、 不安に駆られて安心できるほうに安易に飛びつくのだけは辞めましょう。 お互いに会社員としての人生はまだまだ長いです。 少しでも自分が満足に生きて行ける事を第一に選んでください。
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