派遣社員に手を焼いています。 私の勤めている会社は２０人規模の会社です。 私は経理をしています。隣の営業部に営業事務…

Question

派遣社員に手を焼いています。
私の勤めている会社は２０人規模の会社です。
私は経理をしています。隣の営業部に営業事務をやる女性が派遣で入ってきて１年になります。とてもガサツな女性で、言葉使いも悪く、営業の男性に対しても「ねぇ」「ちょっと」とか言っちゃう始末
気に入らないことがあると、誰にでも声を荒げてものを言ってきます。我が強くて困っています。
経理を担当している私は何かと伝票の関係で接点があり頭を悩ませています。
伝票修正をお願いしに行けば舌打ちしてみたり、逆ギレしてみたり、出来ないって言ってみたりビックリする事だらけです。

できれば辞めて貰いたいのですが、他部署の派遣ですし、人事に言っても所属長の判断でしか動けないと言うし
私が直接派遣会社に苦情を言う訳にもいかず本当に困っています。

そんな態度ですから、周囲の社員とはプライベートで口もきかなくなり、会社の雰囲気は最悪です。
伝票修正をお願いしに行っても、修正はしてくれるのですが無言です。
こちらが話かけているのですから、「はい」「わかりました」「直ぐ修正します」といった言葉が一切ありません。
本人もこんな調子で疲れないのかしら？と思ってしまいます。
社会人として最低だと思います。
営業部の男性はあきらめているようです。

私としましては、面倒なので早く辞めてくれることを願っているのですが、
どう働きかけたら良いかわかりません。
彼女の態度を営業部長や人事部長が目撃してくれると一番いいのですが・・・

何か良い方法はありますか？

Answer 1

そこゴミ派遣社員の所属上司に相談しましょう。それでダメなら派遣元に直接会社代表ということで言ってしまいましょう。

それか社長に直談判しましょう。順序を経ていたら埒があかないのでトップに直接話してしまうのが一番早いです。

Answer 2

それはお困りですね。
隣の部署のひとがそのような状態なら、本部署はなおさら厳しいのではないかと思います。
派遣を受け入れている部署の上司に直接はなしをされた方がいいと思います。たぶん、そこの部署も困っていると思いますよ。
そこの部署から派遣会社に連絡をとっていただいて、使えるひとを派遣するようにお願いしてもらいましょう。
派遣会社は、派遣したいじょう、派遣先から相談や苦情があれば信用問題になりますから、必ず対応してくれます。
まずは、受け入れ先の部署に相談してください。

Answer 3

貴女の直属の上司に現状を伝える→直属の上司～相手部署の上司に伝えてもらう→派遣会社に連絡してもらう。もしくは定期的に派遣会社から貴女の会社へ連絡入るので、現状を伝えてもらうしかないかと。

Answer 4

派遣会社に現状を報告してみてはどうかと思います。

文を拝見した私でも、社会人として｢使えない｣という印象を受けました。

会社名だけ派遣会社に伝えて、質問者様のお名前･所属部署名は伝えなくても話しは出来ると思います。

お時間があるときにでも、話しをしてみる事をおすすめします。