やはり女性は仕事に向いていない？

Question

やはり女性は仕事に向いていない？働いていて思うのですが、女性はやはり仕事、というより仕事をしていく中で力をつけていくのは難しい気がします。

仕事で力をつけていくには上司や同僚から指摘され、それを素直に受け入れる事が大事だと思いますが、
女性の場合、そのような指摘に対して過剰に反応する人が多いと思います。
（ヒステリーになったり、落ち込みすぎたり）

そもそも男性上司も女性に対しては、厳しくなり切れないケースも目立ちますし。

女性の管理職は感情で動く人が多い。

社会的背景だけでなく、結局、能力の面でも仕事に向いていないと思いませんか？

補足

質問に書いてる事は実際に私が見た事でもありますが、心理学者の植木理恵先生なども証明されてるデータですよ。

おそらく女性の回答だと思われるのですが、
「性別でひとくくりにするな」と言っておきながら、捨て台詞で「男の方が～じゃないですか」とかヒステリックに反応してらっしゃる回答が面白いですね。

Answer 1

＞ やはり女性は仕事に向いていない？

これは残念ながら一理あると思います。

というのも、私の会社には
いわゆる【一般職の女性】と、【総合職の女性】がいます。

当然ですが、会社が求めている【仕事の質・内容】も
違えば、給与体系等の待遇面も異なります。

しかし 実際はどうでしょう・・・？

業務内容や質、人間性や向上心
ドラスティックに物事を改革する精神、

私見ですが、総合女 ≠ 一般女 だとしても

決して【 総合女 ≧ 一般女 】ではない。（人にもよりますが）

所詮【女は女】であり、総合女もそれを【利用】しています。

彼女ら総合女は、私たち一般女に対しては

いつも【上から目線】です。

自分が担っている仕事は、私たちのそれとは【格が違う】
とでも言いたげです。

しかし 同じ総合男と向き合った時、彼女らは

「女なんですから・・・もっと考慮してください」と
恥ずかしげもなく主張する。

所詮この程度の【職業意識・職業観】です。

この三流が。

あなたの主張していることは ある意味では誤りではない。

私はそう考えます。

Answer 2

私は男性でけっしてフェミニストではありませんが、男女の性差で仕事の向き不向きがあるようには思えません。
性差による向き不向き差が無いとは思っていません・・・、体力や決断力などで女性が劣る部分はありますが、我慢強さや公平差では男性より優秀ではないでしょうか。
女性の方で男性より女性が劣る発言もあるので、女性の敵は女性であったりもして、かわいそうだなと感じます。
心理学者の植木理恵先生なども証明されてるデータは事実なんだと思いますが、優秀な女性がいると、男性はエゴを出さなくなるので、仕事にも良い影響を与えると思います。

Answer 3

女性の私からみても、同じように思えます。

上司が部下を（仕事の不手際で）叱るとき、男性社員は
仕事内容を叱られていると受け止めるが、女性の場合人格まで
否定されたように感じる％が高いとか。
全ての働く女性がそうではありませんが、生物としての構造上そういった
部分があるのも確かでしょうね。
ｾｸﾊﾗ問題とかややこしいし、部下としても、上司としても扱いにくいのは真実でしょうね。

ただ、『仕事に向いていない』と一括りにしてしまうと、語弊もありますよね。
女性の感情的な部分が役に立つ職種もありますし、男性社会な職場でも
女性をﾁｰﾑに混ぜることで効率があがるとか。

働く女性の中に、権利のみ主張し、義務の部分を果たしきれないﾀｲﾌﾟが
多いので責任感とか、長いスパンを要する仕事につけにくいのは理解できます。
雇用機会均等とかって、結局男性社会に参入した女性の権利を守るための
ものになっている気がしますし。

私も働く女性の一人ですが、肩に力入れず適材適所で仕事すれば
いいのにな～と思います。

Answer 4

一理ありますね。
もちろん例外は十分あるとして、質問者さんがおっしゃることは、女のわたしも感じたことがあります。
女性のいいところは観察力があって細かい気配りが出来るところだと思うので、場合によっては男性より役に立つなって思う時もあります。
感情的な人は本当に多いと思います。しかもセクハラ問題があるがために、男性もよけいな気配りしなくちゃならないし…そんで仕事になれた頃には寿退社していく…。女性はやはり雇用しずらいだろうなって思います。
でも、これに当てはまらない女性もたくさんいらっしゃり、頑張っておられる方もたくさんいるでしょうね。
わたしもそうなれるよう頑張ります。