面接直後に内定の電話連絡をうけ即承諾しましたが、受かると思っていなかった別の企業より先ほど内定を頂きました。職務条件から…

Question

面接直後に内定の電話連絡をうけ即承諾しましたが、受かると思っていなかった別の企業より先ほど内定を頂きました。職務条件からして後方を選びたいのですが、前方企業への内定辞退は現段階で可能でしょうか？キャリア採用で就職活動をしています。自身の専門面からは少し離れてはいるものの、新しい分野にでも経験を活かしていけるという面で企業Aの面接に望みました。面接中に‘他の企業より内定が出た場合は’という質問に対し即答で、‘辞退します’と返答しました。面接直後に内定の電話連絡を頂きその場で受諾し、職務条件の確認に後日来て欲しい、と話は流れ、来週の頭に伺うことでその場は終わりました。なお、給与面は今の段階では不明です。

今日、専門に直結した職務で面接を受けた企業Bより内定の連絡を頂きました。正直受かると思は微塵にも思っていませんでした。A社の内定の件のため、後日正式にご返答すると申し上げました。

現段階でＡ社の提示する給与額、職務条件は不明で、Ｂ社ほど良い条件をいただけるとは正直思いません。特に、専門性においてＢ社のほうが適しているのでＢ社の内定を承諾したいのです。失礼なのは承知の上で質問させていただいておりますが、Ａ社には専門性を活かせるＢ社に決めたいので辞退したいと伝えるべきか、それとも職務条件確認の際に条件を交渉してから（特に給与面）に合わずとして内定を辞退しても良いのか、お教えください。

Ｂ社の内定は無に近かったため、Ａ社の内定に即答してしまいました。Ａ社の方も内定がほぼ１００パーセント確定との上で事を進めていらっしゃると思いますので、口頭契約成立といえども違約金等発生しないか心配です。

よろしくお願いします。

Answer 1

辞退は可能ですが、そのＡ社の面接で「辞退します。」と言ってしまった以上、たとえ怒られたとしても辛抱してくださいね！

その上、条件面を理由に辞退するという考えも「何をいまさら！」となりかねませんし、余計失礼な話になりますからね～
たかが、内定時点で違約金まで請求する会社もないと思いますが、なるべく早く、辞退の旨を伝えてください。

それで怒られたとしても、自分がやったことに対して、責任を取るのが社会人であり、自分のわがままでＡ社を振り回し、迷惑をかけてしまったケジメとして、素直に詫びた方が良いですよ！

Answer 2

職務条件確認の際に条件を交渉してから（特に給与面）に合わずとして内定を辞退しても良い
その方法でよい
素人より