定年後の再就職の健康保険について質問です。 昨年某会社を定年退職。 現在任意継続健康保険の被保険者です。 今回再就職決…

Question

定年後の再就職の健康保険について質問です。 昨年某会社を定年退職。 現在任意継続健康保険の被保険者です。
今回再就職決定。 但しパートタイマーのため健康保険は新就職先では入れません。＊新会社に就職しても、現在の任意継続健康保険を続けることは可能なのでしょうか？

年収が１３０万円以上予定のため夫の健康保険の扶養家族にはなれませんし、
国民健康保険に加入を今しますとべらぼうに高い保険料になります。（前年度の所得が高いため）。

どなたか教えていただけますか？

Answer 1

新しい就職先で被保険者にならない「もしくは、なれなかった」
場合は、国保に加入するか、保険料全額負担で任継を続ける、
「逆説には自分で保険料を支払って旧社保庁の任継の健康保険を
２年間続ける」と言うことになります、

パートタイム募集でも、社保完備もありますが現在各種保険料を
事業主が支払うのが負担になり、雇用保険は事業主負担でも、
健保を外す「ご自分で払ってください」というのが多くなっています、
事業主が半分負担も支払いたくないと言えばご自分でなんとか
しなくてはなりませんので、現在の「任継の健康保険」を継続する
のが保険料の負担が少ないでしょう、

ご存知でしょうが、旧社保庁の任継の健康保険は、満2年しか
保険期間がないので、できるだけ新しい就職先で社保へ加入できる
ようにしてもらうか、また社保完備のパートタイムのお仕事を
見つけて、事業主に半額負担させたほうが良いと私は思います、

Answer 2

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,45,335.html

上記のアドレスをクリックしてみてください、あなたの場合は任意継続被保険者資格喪失条件に該当しないので任意継続を続けることが可能です。