解決済み

会社から整理解雇を通告されました今地震や原発問題で日本の経済は大変なことになっているところですがわが社も例に漏れず…

会社から整理解雇を通告されました今地震や原発問題で日本の経済は大変なことになっているところですがわが社も例に漏れず大変な状況です。夏過ぎまでの仕事が全てキャンセルになってしまい会社がどうにもいかない状態です。私の部署はその前から人切りの状態になっていて私一人だけになっていました。社長からはとりあえず悪い期間だけ一時避難と言われましたが、次の日に監査役と一緒に出席して完全解雇と伝えられました。一時避難ではなく、、細かいことはまたおいおい話そうとなりましたが、会社都合の退職には出来ないということです。私にも生活があります。急に今月末の解雇でそれはないと思うのですがどうしたらいいもんでしょうか。

失業、リストラ

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tak********さん

2011/04/14

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回答（1件）

ベストアンサー
解雇なんですから会社都合ですできるもできないも自己都合にすることができません自己都合にするということはあなたが自己都合退職することを認めると言うことですから会社からのお願いを聞いて自分で退職すると言うことになります上手く言いくるめられないようにしてくださいね解雇なら退職届は書きません会社からあなたへ解雇通知を出します（口頭で契約は成立しますから必ずしも書面はない）退職届を書けば自分で退職の意思を持ってやめたと言う証拠です（こちらも口頭で契約は成立しますから喧嘩して辞めてやるよって言えばあなたが自分で退職したことになります）会社からの解雇ならきちんと解雇通知をもらって１ヶ月以内の解雇には解雇予告手当が発生するので下tる待つまでは働いて月末までの給与と、通知から１ヶ月に足りていない13日分の給与相当額を解雇予告手当としてもらうのが法律で認められている最低金額です（4/14に通知されて１ヶ月後は3/13と考えました）これより多くもらうことは会社が認めないと無理ですがこれより少ないことはあなたが認めない限りできません今月末退職で解雇予告手当と賃金をもらって退職して解雇として失業給付も速やかにもらえる権利が発生しますという常識的な法律のお話をしたらいいですあなたが辞めない限り会社は解雇するしかありません
sam********さん
2011/04/14
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