日清食品株式会社で働いているまたは働いていた人いますか？ 日清はなぜ退職金が無いのかわかるかた居ませんか？

Question

日清食品株式会社で働いているまたは働いていた人いますか？

日清はなぜ退職金が無いのかわかるかた居ませんか？

Answer 1

日清食品に限らず、
退職金がない会社はどんどん増えています。

その理由ですが、
社員がもらう報酬が、
会社に与えた貢献（成果）にシフトしていることにあります。

これを「成果主義」といいますが、
個人の属人的要素、
・例えば扶養家族が何人いる
とか、
・すんでいる地域が寒い
とかで、
・扶養手当
・寒冷地手当
という報酬がありますが、
そういう報酬は「逆に不公平」ということで
どんどん消滅しています。

退職金もそれと同様で、
会社に勤務していた年数＝その人がだした成果
ではないため、退職金を廃止する、
もしくは退職金も在籍年数ではなく成果連動にする会社は
今後も増えていくと思います。

またもう１つの背景として、年金があります。

国の年金がいわば「国による詐欺」により
減額されることがほぼ確定しており、
国民年金で老後の生活を送ることがほぼ不可能となりました。
よって企業は社員の退職後の生活を守るために
企業年金を厚くする会社も少数ですがでてきています。
企業年金を厚くするために退職金の資金を当てる必要がでて
退職金を廃止するような企業もでてきています。