ベトナムにて日本法人にて勤務（就職）することになる可能性があるのですが、現在最終面接前） どういったことを確認しておく…

Question

ベトナムにて日本法人にて勤務（就職）することになる可能性があるのですが、現在最終面接前）
どういったことを確認しておく必要があるのでしょうか？
給与年収 、休日、法定労働時間、労働ビザ、社宅、。。。給与年収 、休日、法定労働時間、労働ビザ、社宅など後はどういったことがあるんでしょうか？

また確認することはもちろんですが、こういった条件なども面接の段階で交渉しておいた方がよいなどご意見、ご教授お願いたします。

補足

ご回答ありがとうございます。さらにお聞きしたいのですが税率を調べたところ日本円での支払いになるかと思うのですが、税率が４０％かかってしまうようです。仮に、年間100万の総収入があった場合、40万円が引かれるということでしょうか？

Answer 1

こんにちは、ホーチミン在住です。
就労ビザとは別に、労働許可証（ワークパーミット）を取得する必要があるので、その準備（健康診断費）、申請にかかる費用の負担もどうなるか確認したほうがいいでしょう。
医療保険も加入あるか聞いたほうがいいですね。病気、ケガは怖いので。
社宅の有無と、社宅から会社までの送迎は？どちらも無い場合は補助があるかともか。
休暇での日本への一時帰国はどうなるか？年1回の航空券負担とかするところもあるので。
会社負担になるかわかりませんが、所得税についても確認しておいたほうがいいかもしれません。こちらの税率は高いので。
面接の段階でたくさん聞いても問題ないと思いますよ。日本と違って、海外だから、事情も異なるので。

所得税の税率は5～35%です。税率、計算方法等、詳細はこちらで。
http://www.jetro.go.jp/world/asia/vn/invest_04/
面接時に所得税の扱いはどうなるかきちんと会社に確認したほうがいいですよ。