勤続15年。会社に新しい方が入ってくると、毎回必ず!私の歳を皆の前でその人にバラす上司がいます。私は残念ながら若くなく、…

Question

勤続15年。会社に新しい方が入ってくると、毎回必ず!私の歳を皆の前でその人にバラす上司がいます。私は残念ながら若くなく、その上司と同年齢です。その上司の意図は?私には不愉快極まりない事なのですが…。

Answer 1

アパレル外資会社で管理職をしてます。責任者的な立場です。
年齢の事に限らず、（相手が不快感を感じてる事を知りながらやっている）ならそれは立派なパワハラです。会社は何らかの措置を取らなければなりません。
その上司が、（貴方が嫌悪感を感じてるのを知ってやってる）ならば会社の人事部等に相談。上司が自覚が無いなら一度気持ちを話すべきですね。
年齢の事って実はかなり深刻で、人員募集の際にWebや求人誌に年齢制限を設ける（記載する）事は禁じられてる位なんです。
（ちなみに面接で相手の家族構成や宗教に関して効く事もNGです）
１５年も働いてると社則や法律は忘れられがちになると思います。「情」で職場が回ってしまう・・良い事でも悪い事でもありますが、やはり親しき仲にも礼儀ありです。
文面からすると貴方はその上司が憎い・・位ではないと思いますので、一度休憩中や酒の席などで軽く話してみたらどうでしょうか？
正直こうゆう方はどこにでもいますよ♪新しい方とコミュニケーションを取る能力が低いんです（特に男性は）。それの突破口として貴方を使ってるだけだと思います。

Answer 2

上司に悪意はないと思いますよ。
しかもあなたが不愉快に感じているとは全く考えていないでしょう。
表現は悪いですが、新人とコミュニケーションを取るためのネタくらいにしか思っていないと思います。

文面から察するに、あなたは女性ですよね。（間違っていたらゴメンナサイ）
実際、新人にとって女性の年齢は非常に気になるものなのです。
気にはなるけど、それを確認する術はありません。本人には訊けないし、周囲に訊いても答えてくれるかどうか･･
こっそり答えてくれたとしても、それが事実かどうかは分かりません。
であれば、隠さずに最初からバラしちまえ！ と、上司は軽く考えているのだと思います。

上司はあなたが不愉快に感じているとは思っていないので、率直に「私の年齢を人前で公表しないで下さい。」と言えば解決するのではないでしょうか？