【就職活動でのお詫び状】

Question

【就職活動でのお詫び状】閲覧ありがとうございます。
就職活動中の大学４年生です。

本日、企業の二次選考がありました。
しかし、私の確認不足により選考（筆記試験）の時間を大幅に勘違いしていました。
本来ならば午前のものを、午後だと思っていました。

気づいたのが、本来の選考開始時間だったので急いでお詫びの電話をしたところ、
企業様の計らいで午後に予定されていた別コースの筆記試験の時間に混ぜていただくことができました。

もちろん午後の集合時間には一番に到着するようにし、最初に人事の方にお詫びを申し上げることができました。
その後も非常に温かい対応をしていただき、無事に受験を終えることができました。

そこで明日にでもお詫び状を郵送しようと思っていたのですが、
検索すると「遅刻してもお詫び状はいらない、むしろ迷惑」というような回答もあるようなので迷っています。

しかし、私の場合は遅刻とは比べ物にならないような大幅な時間の勘違いをし、
時間の変更まで対応していただいたという、甚大なご迷惑をかけてしまったので、
選考を通過することは無理であっても、お詫び状を出さないことは非常識に思えるのですが、
社会人の方・人事の方の目から見るとどうなのだろうかと迷っています。

このような人間として最低なミスをしてしまい、お詫び状云々の前に就職活動をする資格なんて無いとお怒りの方もたくさんいらっしゃると思いますが、
もし回答していただける方がいらっしゃったらご意見お聞かせ願いたいと思います。

心から深く反省し、
今後はいっそうの注意を払い、さらに就職活動を一生懸命させてもらいたいと思っています。

長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

就職活動中で、マナーなどに神経質になるのはわかりますが、お詫び状はいらないと思います。

遅刻したのが最終面接であったり、個別に筆記試験をしてもらったというのならともかく、

今回の場合は、企業側から見ればスケジュール通りに行なわれたものです。

すでに１度お詫びしているのであれば十分ですし、これ以上余計な事で目立たない方が賢明です。

就職活動がんばってください。

Answer 2

良い経験になったのでは？
”最初に人事の方にお詫び”で、問題ありません。

おわび状は不要と思います。誰でも勘違いはありますし、大切なのは、
引きずらないことです。

私も、会社の業務でたくさんの失敗をしました。もちろん、反省をして、二度と発生しないように
注意しますが、過去のことを気にしていたら、前に進みません。

前に進まない＝業務の効率が非常に悪くなります。

ここは、すっぱっと切りかえ、面接対応等がんばってみてはいかがでしょうか。

Answer 3

嘆願されても人事は平然としているほかありません。私情は関係ありません。淡々と「心の中の」隅に置いておいて、採用されたなら、言いましょう。後で語り草になるでしょう!(^^)!